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这个月工资发了17446元,只比去年涨480元,三年涨了1446元,连续三年垫底。三年前,我从国企跳到私企,当时与人事谈了好久才谈到16000元,没成想这份高工资的背后竟隐藏着公司招聘的一种新手段。

这个月工资发了17446元,只比去年涨480元,三年涨了1446元,连续三年垫底。三年前,我从国企跳到私企,当时与人事谈了好久才谈到16000元,没成想这份高工资的背后竟隐藏着公司招聘的一种新手段。毕竟国企身份,头顶国企光环,具备大企业的管理思维。离开国企,就是扔了铁饭碗,捡起瓷饭碗,一不小心可能就会失业。因此,当时我和人事进行了好几轮谈薪。我在国企的工资是8000元,刚开始人事给我开的工资110...
09/21 薪资

两年5亿!薪资创造历史,湖人迫使詹姆斯主动离队,威少摇摇欲坠

19年前,2003年NBA选秀大会,骑士用状元签选中高中生球员勒布朗-詹姆斯,开启了詹姆斯的NBA生涯,曾两度效力于骑士,并在2016年率队夺得队史首冠,并且还帮助热火获得两座总冠军,帮助湖人的总冠军数量追平凯尔特人,与凯尔特人并列历史第一。詹姆斯已经年满37岁,是当今联盟效力时间最长的球员之一,生涯至今已获无数荣誉:4次常规赛MVP、4届总冠军、4次总决赛MVP、18次入选全明星、18次入选最佳...
09/21 薪资

反复约定试用期?入职后薪资低于约定?法院这样判决

本文转自【央视新闻客户端】;在签订劳动合同时,会面临“试用期”的问题,同一个用人单位和劳动者反复约定“试用期”合法吗?入职后发现薪资待遇低于原来双方约定怎么办?近日,北京法院发布了两起劳动合同纠纷案例,用法律判决对这样的问题予以了解答。入职两年半公司竟先后约定五个试用期陈先生在2018年6月份的时候入职了一家工程公司,担任项目拓展经理,当时工程公司和陈先生签了一份三年期的劳动合同,合同约定试用期是...
09/21 薪资

员工遭遇试用期8折薪资反怼HR:那我工作也只完成80%,接受吗?

原文作者:互联网坊间八卦前言:很多公司在给试用期员工80%的工资时,给的解释都是:80%是法律规定的。当然,有些公司给试用期打八折的理由,除了“法律规定”,还喜欢扯出一些一本正经的理由,比如:试用期不适应,员工创造的价值只值80%。最近在职场论坛上看到这样一个帖子:员工遭遇试用期8折薪资反怼HR:那我工作能否也只完成80%,接受吗这是怎么回事呢?原来该员工说今天在网上找工作的时候,有一家公司他们的...
09/21 薪资

试用期薪资打不打折?试用期时间长短?

先说结论:试用期薪资可以打折,以录用通知书约定为准。但是,不是所有试用期都必须要打折的。此外作为劳动者还要关注试用期社保是否足额缴纳的问题。所谓试用期,其实是劳动者和公司相互了解、考察、适应的时间,目的就是通过这一段时间让双方相互熟悉,决定是否建立劳动关系。但是要注意的是,法条规定的是企业可以约定试用期,并不是必须。具体情况应当由公司和员工协商完成。影响试用期薪资的几个因素:试用期期限,打折比例以...
09/21 薪资

什么情况下,公司给试用期的员工薪资不打折?

劳动合同法根本没有规定所谓“试用期工资八折”的规定。劳动合同法原文是:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。注意关键词:不得低于,并不得低于……举个例子,你应聘一家公司的助理,薪资4000,公司助理岗位最低就是4000,那么你的工资就不应该打八折,应该全额发放。当然也不能低于低保要求。回答题主问题:什么类型的公...
09/21 薪资

“我们用不起”,实习生期望薪资过高被HR怒怼,得知待遇后理解了誓师大会激情演讲的女孩,高考成绩出来了,到底打了谁的脸?

很多大学生毕业后,都期望能够找到一份高薪岗位,更好的实现自身价值,并想要在大城市里打下一番自己的天地,但往往现实与理想相差甚远。每个地区的生活水平不同,各个行业的待遇也有着较大的差距,而这对大学生而言,城市越大也代表着就业机会和资源越广泛,但若是三四线小城市的话,那想要找到一份满足自己期望的岗位也并不容易。尤其是大四实习生常被调侃称为“廉价劳动力”,干着最多的活却拿着最少的工资,看似能够得到较多的...
09/21 薪资

HR问期望薪资多少,巧妙回答拿高薪!

以下文章来源于智联招聘,作者月棠文/月棠来自智联招聘闺蜜小颖已经面试好几家公司了,每到面试官询问期望薪资是多少时,自己都有些支支吾吾,怕报价高了吓退公司,报价低了自己又接受不了。有些求职者羞于谈薪,让公司占尽了便宜,自己沦为免费劳动力;还有一些求职者狮子大开口,报出远高于市场薪酬的价格,企图"撞个好运"。如果对期望薪资没有一个全方位、深入的思考,双方很难达成共识。那么当HR问到你的期望薪资时,如何...
09/21 薪资

“明天HR问我期望薪资,怎么回答?”

网上刷招聘需求往各企业邮箱海投简历线上线下赶场面试...疫情之下的毕业季想找到一个专业对口且薪酬满意的工作殊为不易不少同学直呼“太难了!”面试时该怎么做自我介绍?如何不被hr压低薪酬?怎样提高实习转正机率?他们面临的问题是不是你也都遇到过对同学们在求职过程中遇到的典型问题我们邀请“易展翅”平台职业规划师进行专业解答一起来看看��“面试时,自我介绍应该怎么梳理呢”听师兄师姐说,自我介绍在一场面试中,...
09/21 薪资

“HR怼女生开价高”上热搜…期望薪资怎么定合适?

千想万想,没想到开工第一天HR会上热搜,而且理由是这个…图源:网络其实HR在招聘过程中,遇上岗位预算和候选人期望薪资有出入的概率大得去了,但因此翻车的并不多。为何?因为专业的HR在面对这种情况时,往往善于做好这几点:01波澜不惊经历面人无数,只招到少数,做招聘的TA们已自带“佛性”—一切随缘。即便和对方有分歧或发生摩擦,也能做好个人情绪管理,冷静不失体面地冰释前嫌。毕竟对事不对人,生气伤人又伤己。...
09/21 薪资