本文转自【央视新闻客户端】；在签订劳动合同时，会面临“试用期”的问题，同一个用人单位和劳动者反复约定“试用期”合法吗？入职后发现薪资待遇低于原来双方约定怎么办？近日，北京法院发布了两起劳动合同纠纷案例，用法律判决对这样的问题予以了解答。入职两年半公司竟先后约定五个试用期陈先生在2018年6月份的时候入职了一家工程公司，担任项目拓展经理，当时工程公司和陈先生签了一份三年期的劳动合同，合同约定试用期是...
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