“我们用不起”,实习生期望薪资过高被HR怒怼,得知待遇后理解了誓师大会激情演讲的女孩,高考成绩出来了,到底打了谁的脸?

玉竹加盟网 2023-07-05 09:16:25

【导读】很多大学生毕业后,都期望能够找到一份高薪岗位,更好的实现自身价值,并想要在大城市里打下一番自己的天地,但往往现实与理想相差甚远。每个地区的生活水平不同,各个行业的待遇也有着较大的差距,而这对大学生而言,城市越大也代表着就业机会和资源越广泛,但若是三四线小城市的话,那想要找到一份满足自己期望的岗位也并不容易。尤其是大四实习生常被调侃称为“廉价劳动力”,干着最多的活却拿着最少的工资,看似能够得到较多的...


很多大学生毕业后,都期望能够找到一份高薪岗位,更好的实现自身价值,并想要在大城市里打下一番自己的天地,但往往现实与理想相差甚远。


每个地区的生活水平不同,各个行业的待遇也有着较大的差距,而这对大学生而言,城市越大也代表着就业机会和资源越广泛,但若是三四线小城市的话,那想要找到一份满足自己期望的岗位也并不容易。





尤其是大四实习生常被调侃称为“廉价劳动力”,干着最多的活却拿着最少的工资,看似能够得到较多的锻炼和经验,但这对初出茅庐的大学生却是很难接受。


“我们用不起”,实习生期望薪资过高被HR怒怼,得知待遇后理解了!


大学生接受着更加优质的教育资源,也具备着较强的专业能力,虽说就业经验较少,更像是一张“白纸”一般,但是也有着很强的“塑造性”,而大学生在找工作时也常会遇到诸多事情,薪资待遇也是衡量岗位的重要因素之一。



江苏苏州的一位大四女生吴同学,为了更好的度过实习期也在网上找工作,本以为能够找到适合的岗位,没成想却“碰了壁”,甚至还被HR给怼了!


吴同学对某家单位的岗位比较感兴趣,并主动询问HR,但HR却直言表示:“我们用不起,你可真敢开价”,还回复你觉得你凭啥能拿7000~10000的工资?





不得不说,这位HR也是“好大的口气”,还显得很不尊重求职者,毕竟找工作本就是一件“你情我愿”的事情,若是对方不合适的话婉拒就可以了,也没必要上来就“怼人”吧?但得知待遇后就理解了。


据悉吴同学应聘的是人力资源专员岗位,她所在的城市该岗位平均薪资待遇只在3000元左右,但吴同学的简历期望薪资却标着“7k~10k”,也难怪HR会直言“用不起”了!



但其实吴同学原本是想去一线城市工作的,自己也没有注意期望薪资的数额,这才会招来HR的“阴阳怪气”,而网友也直言:明显这位HR的待遇也就3000左右,自然会不平衡了!还有的网友表示:HR素质太差,用不起就婉拒呗,可显着你高高在上了?


个人能力与待遇成正比,实习生想获得高薪,努力提升自身才是重点


大学生找工作碰壁是常事,也常会遇到不讲理的奇葩HR,但与其气愤还不如一笑了之,找到适合自己的岗位才是关键,其他的事情不过是“浮云”罢了!





笔者觉得,并不是所有的岗位都能满足自身薪资需求,大学生能做的便是多多提升自身价值,让企业看到自己身上的“闪光点”,而不是能力平平还想要高薪,那企业也不会养“闲人”。


更何况“物竞天择,适者生存”,只有能力足够出色才能够占据更好的岗位,并拥有广阔的晋升空间和前景,所以大学生与其自怨自艾,还不如埋头提升自己才是重中之重!





找工作虽不轻松,但心态很关键,实习生切莫“高不成低不就”


对薪资期望值过高或过低都不是好事情,前者会让学生心气过高,错失好的就业岗位,后者则会让学生无法实现自身价值,埋没自身的天赋,所以大学生也要积极调整自身心态,保持平常心的态度面对就业,并积极向上进取,争取站的更高更远。


实习生并不等于“大白菜”,未来的高度也取决自身的想法,而实习生也要努力获得更优质的教育资源,本科学历并不是“终点”,研究生学历才能在就业获得更高的薪资待遇,但并不是所有专业都适合考研,大学生也要做好心理准备。





而笔者认为,HR虽决定大学生能否顺利入职,但若是带有个人情绪或喜好去招聘的话,那显然也是不称职的,还会影响到企业的发展与进步,而大学生也要擦亮双眼,争取选择适合自己的岗位报考。


笔者寄语:大学生对自身的未来有着较高的期望虽是好事情,但若是不切实际的话那也不过是“痴人说梦”,大学生不妨回归到现实,认清自身的实力与能力,并提前为就业打好基础,做好下一代儿童家庭教育的准备,争取有条不紊的向前迈进!





话题:你认为实习生的期望薪资待遇应该在多少才合适?


记得点一点关注,我们下期再见啦~


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