关于员工相关文章

多家企业花式鼓励员工生育,全职妈妈再就业更值得探讨

携程集团推出针对全球员工的生育补贴政策—“程二代程长礼金”,连发5年,每孩每年1万。除此以外,侨银股份也推出了一系列政策,比如为新生育员工报销子女0-3岁期间的奶粉、纸尿裤等花费,如果孩子上公立幼儿园也会为其报销学费,三孩员工则一次奖励10万元。其他大型互联网公司如百度、腾讯、美团、阿里巴巴等也为员工提供生育津贴、儿童福利金等。梁建章表示,“我一直建议政府给有孩子尤其是多孩家庭发钱,从而降低家庭的...
09/21 员工

女员工入职,公司让签两年内不能生育,该咋办

昨天一位职场女性私信问老王一个问题,说她去面试了一家公司,感觉这家常不错,但入职时HR让签一份两年内不能生育,否则把薪水降到某某标准。问HR这种做法是否违法?她是签还是不签?这个问题,老王没有碰到过,因为老王是男人,不过老王告诉你HR让你签两年不能生育的协议属于歧视,已经触犯到法律。但实际操作中,又无法取证,很难通过法律去诉讼。现实社会中,大部分企业都是这样做的。不是因为大部分企业这样做,职场中的...
09/21 员工

员工怀孕,真的会被企业刁难吗?

最近,小薪在后台收到这样一条留言。我在今年2月进入某网络发展公司担任人事专员,合同期为一年。刚入职一周,我发现自己又怀孕了(二胎)。我该不该告诉了公司我怀孕了呢?我不想欺骗公司,但是又担心公司会以试用期不合格为由辞退了我。可是我是绝对不能失去这份工作的,我还有一个女儿一岁多一点,现在又要生了。失去了这份工作无法继续再找工作,社保也要断交。我究竟该怎么办呢?近年来,由“隐孕入职”引发的劳动纠纷屡见不...
09/21 员工

员工震惊了!饮料企业发“造娃”通知:520带薪休假,鼓励员工谈情说爱…啥情况?

大家一回公司上班,就被这个通知给震惊了!”5月9日,一则名为天地壹号饮料股份有限公司(下称“天地壹号”)下发的关于“520”带薪休假的通知,在网上刷屏。文件的截图显示,该公司人力资源管理中心向各中心、部门通知:“公司研究决定,5月20日后台员工带薪放假1天,谈谈情,说说爱,造造娃。”券商中国记者经多方核实,确认了该份文件的真实性。“(周一)早上人力下了通知之后,员工们都很激动,没想到还能有多一天的...
09/21 员工

浙江一公司允许员工带娃上班,老板还送公仔陪玩:只要不影响工作就行

据白鹿视频5月14日报道,近日,浙江杭州。葛女士晒出自己公司允许员工偶尔带娃上班,引发网友热议。报道截图据葛女士讲述,公司老板非常好,也很喜欢小朋友。当天自己带着宝宝去公司,老板主动给娃拿了很多公仔。同事们遇到特殊情况,也会偶尔带着娃来上班,只要不影响工作,公司都是允许的,非常人性化。另一方面,孩子们也都比较大了,都非常听话,爸爸妈妈在工作,孩子们就会安静玩耍不会吵闹影响工作。(极目新闻综合白鹿视...
09/21 员工

原创 跪太久站不起来了?公司允许员工带娃上班,网友却纷纷同情起老板

原标题:跪太久站不起来了?公司允许员工带娃上班,网友却纷纷同情起老板对大学生来说,想在毕业后找一份好的工作,真是太难了,因为过程中不仅要提升自己,还要防止自己被骗,前有狼后有虎的情况下,不被“背刺”难如登天,即便在这个过程中屡屡被“虐”,却也只能打碎牙往肚子里咽。不过,这是否意味着毕业生需要向现实妥协?必须为了工作签订一些不平等条件?其实还真不是,只要用心找,毕业生们还是有机会找到合适的工作的,就...
09/21 员工

老板请专职老师照顾全部员工子女,允许带孩子上班的单位太幸福

6月28日,湖南邵东,湖南一企业为解决员工照料子女问题,允许全天带孩子上班,孩子们见到老板热情打招呼!当事人袁厂长:孩子们很熟悉这台车,停下车就纷纷跑来打招呼,自己很感动。考虑到员工照料子女的实际困难,所以放学后把全部小孩子都接到工厂,还请了专职课后辅导老师。孩子被照顾好了,家长也能安心工作,人性化管理。很多人表示这是神仙公司,也有人担忧,带孩子上班会干扰到别的同事。2000年之前的企业事业机关单...
09/21 员工

一个允许员工带着娃来上班的公司将会有什么发展?

允许员工带娃上班,本质上就是给员工“行个方便”。从员工的角度出发,其实没多少人愿意带娃工作,只是由于各种原因身不由己。我是个80后独生子,小时候我爸是做港口工程的,在国外一呆就是一两年,我妈在同一家企业的另一个部门。当年的加班加点似乎比现在更厉害,于是我妈很多时候只能带着我一起。幼儿园寄宿还好,一两个礼拜接回家一次,小学走读可就没办法了,我妈经常借了我放学再去加班或者带着我应酬,碰上寒暑假,那只能...
09/21 员工

原创 胖东来员工与顾客起争执,发8页调查报告

原标题:胖东来员工与顾客起争执,发8页调查报告河南许昌,一位顾客在胖东来与员工发生了争执。胖东来员工在台面封装折价商品,一名顾客A自己挑选商品后找他称重,员工提醒顾客:“自行挑选的商品不做折价,我封装好的才能折价。”店里的折价商品,有很多顾客疯抢,员工被挤得不行,没法称重,就自行离开了6分钟,想等人少了再去称。顾客A怪该员工让她等待时间太长,员工解释原因,顾客A情绪激动,斥责他服务态度差,购买降价...
09/21 员工

胖东来8页报告调查顾客与员工争执 宠坏了顾客 惯坏了员工

原标题:胖东来8页报告调查顾客与员工争执宠坏了顾客惯坏了员工胖东来,这个名字在国内零售市场上并不陌生,它的成功不仅仅体现在其卓越的商业运营能力上,更体现在其深得人心的企业文化和价值观上。最近,一份由胖东来发布的8页报告,详细调查了顾客与员工争执事件,引起了广泛的关注和讨论。这一事件的处理方式,更加凸显了胖东来在经营理念和企业文化上的独到之处,也是胖东来之所以能够成功的重要因素之一。图片来自网络河南...
09/21 员工