以前，公司但凡招聘一个研究生进来，我内心都是抗拒的。因为人员不稳定因素太大，人是留不住的，好在研究生在新入职的员工比例一般在10%以内。而今年，公司招聘了38个大学生，31个研究生，7个本科生。这是降维打击？这不过是内卷的一个特征体现而已。高学历的人越来越多，然而没有那么多“高端”岗位供他们选择。然后不得不向下选择才是最根本的原因。毕竟，现实不是有很多份工作可以挑，而高学历人才为了实现人生理想、抱...
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