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女员工不孕去医院做助孕手术,休假14天后被开除,法院:公司做法不合适!

女员工不孕去医院做助孕手术,休假14天后被开除,法院:公司做法不合适!每经编辑:毕陆名不孕症正在成为一个重大而普遍的健康问题。世界卫生组织(WHO)在2023年4月3日发布的一份报告中表示,全球约有六分之一的生育期成年人经历过不孕症。而在我国,2019年《中国妇幼健康事业进展与展望报告》提示,中国不孕不育问题突出,将近5000万人群面临不孕症的困扰。不幸的是,北京某公司重庆分公司一女员工也是不孕症...
09/21 做助孕

原创 女员工休假做助孕手术被开除 法院判决公司应恢复劳动关系

原标题:女员工休假做助孕手术被开除法院判决公司应恢复劳动关系刘某某于2022年5月26日进行了取卵手术,并由医院出具了观察休假14天的诊断证明。然而,刘某某请假未经公司批准,导致公司以违反迟到规定为由解除其劳动合同。刘某某将公司告上法庭,要求恢复劳动关系,并支付工资待遇。重庆市南岸区人民法院认为,本案涉及刘某某作为女性的生育权、作为员工的劳动权和公司的用工自主权之间的冲突和权益衡量。法院明确指出,...
09/21 做助孕

女员工休假做助孕手术被开除

原标题:女员工休假做助孕手术被开除女员工休假做助孕手术被开除不孕症正在成为一个重大而普遍的健康问题。世界卫生组织(WHO)在2023年4月3日发布的一份报告中表示,全球约有六分之一的生育期成年人经历过不孕症。而在我国,2019年《中国妇幼健康事业进展与展望报告》提示,中国不孕不育问题突出,将近5000万人群面临不孕症的困扰。不幸的是,北京某公司重庆分公司一女员工也是不孕症患者之一,其在新婚后不久查...
09/21 做助孕

女员工不孕去医院做助孕手术,休假14天后被开除,法院:公司做法不合适!判决说理很精彩

不孕症正在成为一个重大而普遍的健康问题。世界卫生组织(WHO)在2023年4月3日发布的一份报告中表示,全球约有六分之一的生育期成年人经历过不孕症。而在我国,2019年《中国妇幼健康事业进展与展望报告》提示,中国不孕不育问题突出,将近5000万人群面临不孕症的困扰。不幸的是,北京某公司重庆分公司一女员工也是不孕症患者之一,其在新婚后不久查出患有此症。该员工为治病向单位请假两周遭拒绝,于是擅自休假被...
09/21 做助孕

公司开除请假做助孕手术女工被判违法

资料照片■事件回顾去年,刘女士因患不孕症需做辅助生殖助孕手术,向公司申请病假未获批准,并被公司以连续旷工为由解除劳动合同。刘女士于2021年12月入职重庆某建筑标准设计有限公司,劳动合同期限一年,约定工作地点为重庆。因刘女士患有不孕症,2022年5月23日起,刘女士陆续向公司请假到医院做人工助孕手术检查、住院治疗,连续请假3天获批准。5月26日,刘女士在医院通过辅助生殖助孕手术采取卵子,因术后腹胀...
09/21 做助孕

女工做助孕手术请假遭开除,法院认定单位违法,此事件起到了哪些警示作用?

员工患病有休假的权利,这里有争议的就是不孕症能不能认定为“生病”,我认为是可以的,所以员工患病自然就有休病假的权利,单位需要批准。同时员工要请病假的时候,应该向用人单位出示相关医疗证明。所以单位如果开除了那肯定是违法的。法律依据:1、员工请病假不批算旷工开除的做法是不合理的,职工有病休和享受病假待遇的权利。任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在...
09/21 做助孕