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小心踩坑!在职场中,这些文件不能随便签

成年人要对自己的签字负责,签了就代表认可。下面这[八R]种文件不能随便签。签字之前一定要考虑清楚❗❗1️⃣调岗降薪协议,不要签❗调岗降薪属于变更劳动合同的内容,需要单位与劳动者协商一致才可以变更。如果你不接受,就不要签!2️⃣待岗协议,不要签❗待岗协议一般都是公司安排员工在家无限期待岗,只支付当地最低工资,直到公司通知返岗为止。这样就很容易把员工给逼走!3️⃣被辞退就不要签离职申请❗签了代表个人原...
09/21 场中

“做四休三”此提议在职场中是否可行?

日前发布的《休闲绿皮书:2017~2018年中国休闲发展报告》建议:2030年实现“做四休三”。在我国劳动生产率达到一定水平的前提下,可实行每天工作9小时,每周工作4天的四天(36小时)工作制。届时,国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度。员工可根据自身需要与单位进行协商,灵活安排自己的假期。那么你对此提议怎么看呢?这个提议可行,但是在工作质量和效率上要加大力度,对工资奖金的发放也...
09/21 场中