【导读】职场法律常识136次咨询5.012706次赞同去咨询态度不一样,任务量一样,工资不一样。对待实习期,就像地主对待长工一样,恶狠狠地,不老实会抽打几鞭子;对待试用期,态度要好一点,虽然也是恶狠狠地,但是不用鞭子了。实习期和试用期,工作量一样,但是实习期工资低,没啥待遇;试用期工资稍微高一点,有一定的福利待遇。实习期是实习生有求于用人单位,所以态度最差。试用期,员工和用人单位互相有求,所以态度会好一点...
态度不一样,任务量一样,工资不一样。对待实习期,就像地主对待长工一样,恶狠狠地,不老实会抽打几鞭子;对待试用期,态度要好一点,虽然也是恶狠狠地,但是不用鞭子了。实习期和试用期,工作量一样,但是实习期工资低,没啥待遇;试用期工资稍微高一点,有一定的福利待遇。实习期是实习生有求于用人单位,所以态度最差。试用期,员工和用人单位互相有求,所以态度会好一点。实习期不用签订劳动合同,不受《劳动法》约束,所以地主敢鞭打长工;试用期则受《劳动法》约束,所以地主不敢鞭打长工。都是地主剥削长工,所以工作量一样。
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