1，你已经过了试用期，单位不得再以试用期不符合录用条件为由解除劳动合同，否则构成违法解除。你的试用期已经过了一天，不在试用期内了，单位说你试用期没过为由不让你来上班，属于违法解除。2，单位违法解除，劳动者可以选择要求继续履行（继续上班），也可以选择支付2N的赔偿金（拿钱走人）。你现在继续上班，如果单位也没有提出异议，也没把你的工作权限关掉，意味着继续履行。如果单位把你工作权限关了导致你无法继续上班...
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