本文转自：人民日报客户端卢薇薇近年来，马关县坚持把人才作为“第一资源”，大力实施“人才强县”战略，破解乡村人才力量不足、才智不足、引力不足等问题，建强人才队伍，点燃乡村振兴人才引擎。破解“力量不足”。建强乡镇干部队伍，配齐乡镇领导班子，规范机关事业单位人员招录，支持外县优秀人才回马发展，鼓励马关籍人才回马创业，进一步解决“招录少、留人难”问题。配优下派驻村队伍，选派政治素质好、业务能力高、工作责任...
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