重庆一女子因患不孕症需要进行辅助生殖助孕手术，向公司申请病假未获批准，并被公司以连续旷工为由解除劳动合同。重庆市南岸区人民法院一审宣判了一起劳动争议纠纷，判决公司继续履行劳动合同，并支付女子停工期间工资。原告刘某于2020年结婚，并于2021年12月入职某建筑标准设计研究院有限公司，劳动合同期限一年，约定工作地点为重庆。因刘某患有不孕症，2022年5月23日起，刘某陆续向公司请假到医院做人工助孕手...
关于保障法相关文章
相关动态
- • 原创 07/08
- • 跑男4将收官，各品牌娱乐营销 07/08
- • 《奔跑吧》今晚开播！方特再携 07/08
- • 哥哥救人牺牲，14年后妹妹做 07/08
- • 哥哥救人牺牲，14年后妹妹继 07/08
- • 原创 07/08
- • 原创 07/08
- • 原创 07/08
- • 郑渊洁老着老着却出圈了，回答 07/08
- • 国产动漫《沧元图》开播，且看 07/08
- • 名家写高考作文丨王选：写给哥 07/08
- • 女孩到大公司面试，不料总裁竟 07/08
- • 大雨暴雨！雷暴大风！即将抵达 07/08
- • 《寄生虫》贫富差距下的社会缩 07/08
- • 韩国电影的高光时刻，荒诞感十 07/08
- • 「寄生虫」删掉的十分钟 07/08
- • 寒冷的冬天里，主人应该注意的 07/08
- • 5本畅销玄幻小说推荐！诡秘、 07/08
- • 商务部：1-5月我国服务进出 07/08
- • 2019年大神新作，让你一年 07/08