首先，可靠的电子劳动合同具有同纸质合同一样的法律效力。这点是毋庸置疑的。根据《最高人民法院关于互联网法院审理案件若干问题的规定》，即当事人提交的电子数据，通过电子签名、可信时间戳、哈希值校验、区块链等证据收集、固定和防篡改的技术手段或者通过电子取证存证平台认证，能够证明其真实性的，互联网法院应当确认。根据《电子签名法》的相关规定，可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力，且可靠的电子签名...
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