2020年10月26日，深圳史丹利百得公司决定提前解散，推出了高于法定补偿标准的协商解除劳动合同方案。在该公司工作了20多年的某位经理，拿到了60多万元的补偿，非常开心地从公司离职了。公司解散，员工遣散，难得一见如此“欢乐祥和”的气氛；但是，某专家指出：深圳史丹利百得公司发放的高额经济补偿，超过了法定标准，违反了法律法规强制性规定而归于无效。这一观点犹如一是激起千层浪，公司不知如何是好：本来想着做...
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