腾讯调整涨薪机制，管理层轮岗试点开始据晚点LatePost报道，2020年开始，腾讯对员工的年度例行涨薪机制“普调”进行了修正：新机制被更名为“薪资回顾”，同时打破了过去员工在每年4月必然获得涨薪的原则。一位腾讯人士表示，在“普调”机制下，员工即便没有做出特别突出的成绩往往也可获得最少几百元的涨薪，但“薪资回顾”则为“不涨薪”留下了口子。与此同时，腾讯在总监和总经理层级也开始了小范围的轮岗制度试点...
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