用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由而被迫辞职，并且要求用人单位支付经济补偿金，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法...
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