关于索赔相关文章

因无法忍受欠薪离职,教师反遭学校索赔68万

因无法忍受欠薪离职,教师反遭学校索赔68万近日,西安一职业高中教师程先生因无法忍受学校经常性拖欠工资行为而离职,遭学校索赔68万元。据程先生讲述,他是2022年7月入职西安文达职业高级中学。按合同规定,学校应每月15-21号之间发放教师工资,并明确规定“校方若未及时并足额支付劳动酬劳,教师可单方面提出解除劳务合同icon”。然而实际情况是学校经常拖欠教师工资。程先生忍无可忍,多次跟学校领导提出离职...
09/21 索赔

学生被老师批评后跳楼家长索赔 法院驳回:学校无错

【零点新闻】2018年6月22日,南通启东初二学生陆某因干扰别班女生正常学习生活,被老师批评,陆某突然跳楼,摔成十级伤残,花去11万余元。陆某方提出,老师批评太狠,致其情绪失控,要求学校赔15万余元。近日,法院做出一审判决,判定学校无错,驳回诉讼请求。原标题:中学生被批评后跳楼致残向校方索赔法院:驳回!来源:江苏新闻...
09/21 索赔

因5年服务期未满 一教授离职被南昌工程学院索赔44万

日前,由澎湃新闻报道的“高校教师离职遭校方索赔”的现象,引起了社会广泛关注,公众围绕协议合理性和人才去与留的问题展开热议。日前,由澎湃新闻报道的“高校教师离职遭校方索赔”的现象,引起了社会广泛关注,公众围绕协议合理性和人才去与留的问题展开热议。9月8日,南昌工程学院马克思主义学院教授胡宁(化名)向澎湃新闻反映,他在博士服务期满后提出离职时,被南昌工程学院索赔违约金43.8946万元人民币,校方给出...
09/21 索赔

架子鼓老师提前离职 培训学校索赔10万元,法院这样判

济南一位架子鼓教师离职后,被培训学校索赔违约金10万元。但济南高新法院审理后认为,劳动者违反服务期约定提前离职的,应承担相应的违约责任,但约定违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;违约金数额受剩余服务期与原约定服务期之比例的制约。最终,判决该教师赔偿培训学校3368.66元。案情回顾:2017年12月,朱某某入职A培训学校,担任架子鼓教师一职。双方签订《劳动合同》,约定合同期限为五年。合同中...
09/21 索赔

教师离职被学校索赔42万!这样就能挽留人才?网友吵翻…

广受关注的山西忻州师范学院副教授贾某青“脱产读博后离职”事件,最近有了新进展。贾某青表示:“这两天校方终于同意了执行仲裁裁决,按程序办理我的离职,赔偿费用再另谈。”此前,因为提出离职,贾某青被学校索赔42万元,并引发了一场赔偿官司。目前,学校将执行“为其办理劳动人事关系转移手续”的仲裁裁决,按照程序来办理。至于赔偿费用方面,将通过学院发起的新仲裁来解决。也就是说,学校虽然“有了松动”但是对于“索赔...
09/21 索赔

教师提离职被学校索赔42万,法院到底会支持哪一方呢?

8月23日,经媒体报道,山西忻州师范学院地理系副教授贾某,在去年提出离职后,迟迟得不到学校的回复,却反被学校以对其作出大力培养为由要求贾某赔偿42万。01为何学校以“天价”赔偿金阻挠教师离职?2008年,贾老师硕士毕业后被忻州学院录用;2015年-2018年,学校允许和支持贾老师在西北师范学校脱产攻读博士,而在贾老师三年的脱产读博期间,由其原先工作单位即忻州学院为其发放工资、往返车费、住宿费等一些...
09/21 索赔

教师回应提离职被学校索赔42万:愿意赔偿,法院怎么判就怎么赔

教师回应提离职被学校索赔42万。近日,忻州师范学院一教师提离职被索赔42万在网上一石激起千层浪。校方回应称,向其索要约42万的补偿费,其中包括读博期间学校为其支付的工资、生活补贴等共计13.0504万元,“学校为培养贾某青进行了大量投入”。当事人贾博士称:自己愿意赔偿,但校方提出的离职补偿费数额不合理,下一步希望先脱离关系,后面通过法律途径,法院判多少就赔多少。实际上,每个人都有选择的权利,不管是...
09/21 索赔

老师因欠薪离职遭索赔68万,学校哪来的勇气?

原标题:老师因欠薪离职遭索赔68万,学校哪来的勇气?程先生2021年7月20日入职西安文达职业高级中学教高一。2023年1月,因学校拖欠工资,程先生口头提出离职后离开了学校。学校日前突然起诉索赔684000元,称其离职导致7名学生退学,需要承担损失。(《华商报》)职校班主任因欠薪离职反而遭学校索赔68万,真不知涉事学校哪来的勇气。按照正常的思维,学校应该保障老师的工资正常发放,因为他们作为工薪族,...
09/21 索赔

班主任离职遭校方索赔68万 学校:离职导致7名学生流失 需承担责任

近日,一位职校班主任因校方欠薪离职后被索赔68万的事情引起了广泛关注。据了解,这位班主任曾在离职前多次向学校索要工资未果,最终选择了离职。然而,学校却以班主任的离职导致7名学生流失为由,要求其承担68万元的经济赔偿。对于学校的这一做法,不少网友表示不理解。有人认为,学校应该对欠薪行为负责,而不是将责任转嫁给离职的老师。也有人指出,学生流失的原因有很多,不能单纯地归咎于离职的班主任。事实上,根据《劳...
09/21 索赔

学校拖欠工资,多次驳回程老师离职申请,又倒打一耙索赔68万元!

天下之大,无奇不有,老板拖欠工资的事情并不少见,碰到这种事的一般都是普通打工人。谁知,学校里也会出现这种损人利己的事情。此次事件发生在西安市,学校为西安文达职业高级中学,一名男教师因为学校拖欠工资离职,不成想却遭到校方起诉,要求他赔偿68万元,而校方给出的理由竟然是:由于该教师离职导致七名学生流失,这个责任就得他来承担。事情一经曝光,便引发了不少的关注,网友们纷纷发表看法,称学校的做法太过分。事件...
09/21 索赔