因无法忍受欠薪离职，教师反遭学校索赔68万
【导读】因无法忍受欠薪离职，教师反遭学校索赔68万近日，西安一职业高中教师程先生因无法忍受学校经常性拖欠工资行为而离职，遭学校索赔68万元。据程先生讲述，他是2022年7月入职西安文达职业高级中学。按合同规定，学校应每月15-21号之间发放教师工资，并明确规定“校方若未及时并足额支付劳动酬劳，教师可单方面提出解除劳务合同icon”。然而实际情况是学校经常拖欠教师工资。程先生忍无可忍，多次跟学校领导提出离职...
因无法忍受欠薪离职，教师反遭学校索赔68万
近日，西安一职业高中教师程先生因无法忍受学校经常性拖欠工资行为而离职，遭学校索赔68万元。
据程先生讲述，他是2022年7月入职西安文达职业高级中学。按合同规定，学校应每月15-21号之间发放教师工资，并明确规定“校方若未及时并足额支付劳动酬劳，教师可单方面提出解除劳务合同icon”。
然而实际情况是学校经常拖欠教师工资。程先生忍无可忍，多次跟学校领导提出离职申请，但是都没有收到回复。于是，程先生在2023年1月底选择主动离开该校。
谁知几个月后程先生就收到了法院传票，原来是学校以该教师离职导致学校7名学生流失为由，向其索赔学校损失68万元。
程先生接到法院传票后瞬间傻眼了。自己被拖欠的工资至今没发不说，反而还要赔偿学校68万元损失，实在是“不讲武德”。于是程先生向媒体反映了相关情况。
看到这里，不禁让人叹慨世界之大无奇不有。明明是学校违反合同规定欠薪在先，并且消极对待教师合理诉求，造成了后续结果。可学校不仅不赔礼道歉，反而倒打一耙起诉该教师赔偿68万巨款，这可谓是“离奇它妈给离奇开门，离奇到家了”。
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