四川省长呼吁企业多招人解决青年失业问题，还不如公务员多招人
【导读】最近，随着经济形势的变化，越来越多的青年面临着失业的困境。四川省长在最近的一次讲话中提到，当前是暂时还没有找到工作的孩子们最需要帮一把的时候，呼吁企业可招可不招的要招、可多可少的多招、可早可晚的早招。然而，我们也需要认识到，依靠企业多招人并不是一个现实的选择。那么，我们应该怎么办呢？首先，我们需要认识到，企业的情况并不容乐观。在业务繁忙的时候，企业自然会扩招，早些年很多企业都在人才市场抢人，但是现...
最近，随着经济形势的变化，越来越多的青年面临着失业的困境。四川省长在最近的一次讲话中提到，当前是暂时还没有找到工作的孩子们最需要帮一把的时候，呼吁企业可招可不招的要招、可多可少的多招、可早可晚的早招。然而，我们也需要认识到，依靠企业多招人并不是一个现实的选择。那么，我们应该怎么办呢？
首先，我们需要认识到，企业的情况并不容乐观。在业务繁忙的时候，企业自然会扩招，早些年很多企业都在人才市场抢人，但是现在由于各种因素的影响，大多数企业都面临着经营不善的问题，因此都在收缩规模。这种情况下，企业很难有足够的利润来多招人，试想一个企业不盈利的状态下，再多招人现实吗？
然后，我们需要认识到，公务员和事业单位是一个可行的选择。这些单位通常都有稳定的薪资和福利待遇，而且招聘门槛相对较低。因此，如果能够降低薪资、一个岗位分两个人干等方式，吸收更多的青年报考公务员和事业单位，就能够有效地解决青年失业的问题。同时，由于现在考公务员考编制非常的热门，适当降低薪水，也不影响青年人投身公务员行业。另外，采用降薪的方式，虽然人员增加了，但是财政支出并不会增加。人员增加了，工作量减轻，可以有更多的时间来消费，这将是一个多赢的局面。
当然，这并不是说企业就没有责任了。作为社会的一份子，企业也应该承担起自己的社会责任。在招聘过程中，企业可以灵活运用政策，尽可能地为失业孩子提供更多的就业机会。无论是招还是不招，都可以为他们提供实习和培训等机会，帮助他们提升自己的能力和竞争力。
总之，解决青年失业问题需要全社会的共同努力。政府、企业和个人都应该积极参与其中，共同推动经济发展和社会进步。只有这样，我们才能让更多的人享受到美好的生活。
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