老板把实习生当做正式员工用，活累钱少合理吗？
【导读】一切皆有劳动法，另外有一点需要申明，活累指的是什么？超出岗位职责以外的工作还是工作范围内多体量的工作？这个你需要明确说明我们才好做判断！因为是实习，还不算熟练，感觉上活多或者累是正常的，现在没有不累的活，好多动脑子的一天工作下来你看着轻松，实际的疲累也只有他自己知道。个人意见:放平稳心态对待，首先明确自己的工作目标，实习期只是个过度，谁都是为了转正而必须经历实习期的，如果公司的管理对你过于苛刻，这...
一切皆有劳动法，另外有一点需要申明，活累指的是什么？超出岗位职责以外的工作还是工作范围内多体量的工作？这个你需要明确说明我们才好做判断！因为是实习，还不算熟练，感觉上活多或者累是正常的，现在没有不累的活，好多动脑子的一天工作下来你看着轻松，实际的疲累也只有他自己知道。
个人意见:放平稳心态对待，首先明确自己的工作目标，实习期只是个过度，谁都是为了转正而必须经历实习期的，如果公司的管理对你过于苛刻，这段时间就是你对后期选择的铺垫，正规企业不会天天想着换人而来压榨实习生的，因为那样不利于公司的稳定。
还有就是初入社会的话，请收起你的美好愿望，脚踏实地虚心学习，只有自己掌握了公司需要的东西，你也才变成他们不可或缺的一员。
对于确实违反法律的企业公司，请直接维权。但是相互的，法律保障劳动者也同样保障企业，请实事求是的衡量这个利害关系，现在有不少人没事就随便举报，明确自己的能力，不要因为自己的原因而在工作履历留下不好的评价，你也需要知道这会在你的工作中自己是否做到位了！
工作性质的不一样，很多都有特殊性，只要不逾越法律的规定，你就多多需要反省自己，有什么可以找部门领导沟通，你的想法能够让他对你有看法，没有想法的人别人并不会在意你
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