热评｜企业管理要有边界感
【导读】近日，浙江温州乐清市一企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”的文件，称公司已婚员工如有婚外情、出轨等不良情况，将辞退处理。该公司回应称，这则通知旨在倡导员工保持家庭和谐，稳定工作。律师则称，劳动者若因为这个原因被辞退，可以依法维权。（6月13日澎湃新闻网）企业发文件禁止“婚外情和出轨”，这本是一个挺有争议且不受法律支持的自选动作。然而，因为近来的社会热点事件，企业这一举动竟也得到不少网友的认可。事实...
近日，浙江温州乐清市一企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”的文件，称公司已婚员工如有婚外情、出轨等不良情况，将辞退处理。该公司回应称，这则通知旨在倡导员工保持家庭和谐，稳定工作。律师则称，劳动者若因为这个原因被辞退，可以依法维权。（6月13日澎湃新闻网）
企业发文件禁止“婚外情和出轨”，这本是一个挺有争议且不受法律支持的自选动作。然而，因为近来的社会热点事件，企业这一举动竟也得到不少网友的认可。
事实上，之所以有部分人认可，更多的是其出于情感上的认同——对于出轨者，应给予道德谴责之外的惩罚。而这家企业“出轨就辞退”的做法，恰恰也能满足部分人对“因果报应”的情感想象。在一些案例中，确实有利用职务之便搞权色交易的现象，而这样一则通知也能起到一定警示作用。“出轨就辞退”得到一部分人赞成，也就不足为奇了。
不过，这种看似替他人主持公道的做法，实际上也只是裹挟了个人情绪罢了。事实上，婚外情和出轨行径虽有违婚姻道德，但均属于个人隐私，因此被辞退，在法律上是否站得住脚？《劳动合同法》明确规定，只有劳动者不能劳动或者劳动能力不匹配的情况下，才能合法解除劳动合同。
出轨就辞退，看上去是快意恩仇，但操作起来也是经不起推敲的。首先，如何发现并证实出轨行为，就已经让人有种“清官难断家务事”的感觉了。其次，万一确实有此类事件发生，企业贸然辞退员工还可能摊上官司。一旦将这类本就“家丑不外扬”的事情对簿公堂，最终无论输赢，受损的都是企业自身形象。
不可否认，企业的初衷是好的，但其做法值得商榷。而且，在这个时间节点，发布了这样一条意有所指的文件，难免让人怀疑有蹭热度之嫌。总之，让人感觉形式大于实际。说到底，婚姻和家庭都是员工的个人生活，企业不该也无权干涉，以管理文件强加于员工，实在不妥。既然初衷是为了员工稳定工作，何不将注意力放在如何制定合理的工作机制，在调动起员工积极性的同时，调整好工作节奏，岂不更好？
文/广州日报评论员 陈文杰广州日报·新花城编辑 张冬梅
免责声明：该文由项目方自行发布，玉竹加盟网仅作为信息展示平台，以上信息不代表玉竹加盟网的观点和立场。市场存风险，投资需谨慎！
请填写或选择常见问题
- 项目很好，请尽快联系我详谈。
- 请问我所在的地区有加盟商了吗？
- 我想详细的了加盟流程，请联系我！
- 留下邮箱，请将详细资料邮件给我
- 代理/加盟鱼你相伴能得到哪些支持？
相关动态
- • 原创 07/08
- • 跑男4将收官，各品牌娱乐营销 07/08
- • 《奔跑吧》今晚开播！方特再携 07/08
- • 哥哥救人牺牲，14年后妹妹做 07/08
- • 哥哥救人牺牲，14年后妹妹继 07/08
- • 原创 07/08
- • 原创 07/08
- • 原创 07/08
- • 郑渊洁老着老着却出圈了，回答 07/08
- • 国产动漫《沧元图》开播，且看 07/08
- • 名家写高考作文丨王选：写给哥 07/08
- • 女孩到大公司面试，不料总裁竟 07/08
- • 大雨暴雨！雷暴大风！即将抵达 07/08
- • 《寄生虫》贫富差距下的社会缩 07/08
- • 韩国电影的高光时刻，荒诞感十 07/08
- • 「寄生虫」删掉的十分钟 07/08
- • 寒冷的冬天里，主人应该注意的 07/08
- • 5本畅销玄幻小说推荐！诡秘、 07/08
- • 商务部：1-5月我国服务进出 07/08
- • 2019年大神新作，让你一年 07/08