“早知道当初还不如辞职。”同学群有个小伙伴在吐槽。 刚上班,老板就给了他们三个选择:要么自愿降薪,要么工资延后3个月发,要么走人。 老板很明确的告诉员工,公司的账只够支撑一个月,按眼下的情形,业务恢复

玉竹加盟网 2023-07-06 13:59:58

【导读】“早知道当初还不如辞职。”同学群有个小伙伴在吐槽。刚上班,老板就给了他们三个选择:要么自愿降薪,要么工资延后3个月发,要么走人。老板很明确的告诉员工,公司的账只够支撑一个月,按眼下的情形,业务恢复至少得十一过后。老板说得很直接,所以给了全体员工3个选项,不愿意的也理解,直接办手续就行,但只能结清本月工资,没有余力赔付。大家想告就去告吧。遇到这样的不可抗力,老板不容易,同学完全理解老板的处境,只是平...


“早知道当初还不如辞职。”同学群有个小伙伴在吐槽。刚上班,老板就给了他们三个选择:要么自愿降薪,要么工资延后3个月发,要么走人。老板很明确的告诉员工,公司的账只够支撑一个月,按眼下的情形,业务恢复至少得十一过后。老板说得很直接,所以给了全体员工3个选项,不愿意的也理解,直接办手续就行,但只能结清本月工资,没有余力赔付。大家想告就去告吧。遇到这样的不可抗力,老板不容易,同学完全理解老板的处境,只是平时从不存钱的他,一下子感受到了前所未有的压力……如果是你,你会怎么选?


上一篇:这个月工资发了17446元,只比去年涨480元,三年涨了1446元,连续三年垫底。三年前,我从国企跳到私企,当时与人事谈了好久才谈到16000元,没成想这份高工资的背后竟隐藏着公司招聘的一种新手段。

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