“越来越多的公司意识到竞争的新前沿是员工的生活质量，减少工时、注重产出的工作是赋予它们竞争优势的手段。” 最新研究发现，每周工作四天的人和每周工作五天的人效率一样高。 这项研究由非盈利组织“全球四天工作制”(4DayWeekGlobal)进行，该组织就四天工作制的可行性收集了一些数据。研究包括为期六个月的试验，33家公司及其员工每周工作四天，而不是五天。这项试验还将每周的工作时间从40小时...
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