锦程网职业生涯规划与就业指导期末测试题及参考答案（中）

13以下哪一项不属于搜集就业信息的渠道？

A.实习

B.微博

C.家人介绍

D.就业动员会议

正确答案:D

14面试内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题在面试前已经系统的结构化设计的面试方式，属于：

A.常规面试

B.情景模拟面试

C.无领导小组面试

D.结构化面试

正确答案:D

16关于男士面试时的仪容仪表及穿着，以下说法不正确的是：

A.要穿西装及素色衬衫

B.要穿白色袜子，不可着深色袜子

C.头发要整齐，不要遮挡脸部

D.要扣好衣服扣子

正确答案:B

18关于面试中握手的礼仪，以下说法正确的是：

A.先握手，再问候

B.伸出左手握手

C.天冷可戴着手套握手

D.握手时注视对方，不要旁顾他人他物

正确答案:D

19面试是毕业生在找工作时所要面临的一个重要环节。下列各项中，属于面试官想通过面试考察的是：（1）仪表修养 （2）专业水平 （3）工作态度 （4）待人态度 （5）兴趣爱好 （6）分析能力、反应能力和口头表达能力

A.（2）（3）（4）（6）

B.（1）（2）（4）（5）（6）

C.（1）（3）（4）（6）

D.（1）（2）（3）（4）（5）（6）

正确答案:D

27小t当年以省前几名的身份进入如今的这所高校，在学校也担任过学生会、各种社团的干部。她认为自己各方面条件都很优秀，不会没有好的归宿，哪个单位能录用她都是其荣幸。小t的这种表现属于：

A.自卑

B.依赖

C.攀比

D.自负

正确答案:D

29毕业生人事档案由学校档案馆通过（）转递到毕业生接收单位的人事主管部门。

A.个人自带

B.机要渠道

C.普通邮件

D.快递公司

正确答案:B

30就业协议书只适用于国家计划内统招非定向的毕业生，包括高职（高专）毕业生、本科毕业生、毕业研究生。你认为该说法：

A.正确

B.错误

正确答案:A

35关于试用期，下列表述不正确的是：

A.试用期最长不得超过六个月

B.试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同

C.如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同

D.试用期内解除劳动合同职工不偿付培训费用，职工解除劳动合同不需要赔偿用人单位出资的招、接收费

正确答案:D

37接听办公室电话时，你应该：

A.细心聆听，事后把有关情况记录下来

B.随时携带备忘录，将有用信息记录下来

C.记在脑子里，到时将相关情况告诉上司

D.以上都正确

正确答案:B

40进入知识快速“折旧”的年代，徒有持续学习的上进心还不够，更要懂得如何快速有效地在浩如烟海的信息中“淘金”，掌握最新的关键情报。因此，职场新人应该把（ ）列为“绝对必要的工作技能”。

A.学会学习

B.信息收集

C.时间管理

D.网络技能

正确答案:B

协议的三方解除是指哪三方( )

A. 毕业生、用人单位、所在院系

B. 毕业生、用人单位、学校

C. 用人单位、所在院系、学校

D. 毕业生、所在院系、学校

正确答案：B

41小王刚到报社上班时，干劲十足。虽说是在见习期，但是干的活不比正式员工少。可是发薪水时，他发现自己拿到的还没有正式员工的一半多，激情一下子荡然无存。面对这种情况，小王应该如何应对，表述最准确的是：

A.小王应该找到领导，要求补足与正式员工的薪酬差额

B.小王应该马上辞职，这种不尊重别人劳动的单位不值得待下去

C.小王不应该计较一时的收入，应该更加努力增强自身能力，一定可以拿到应得的报酬

D.拿多少钱干多少活，小王以后应该少干活

正确答案:C

43人力资本主要指花费在人力保健、教育、培训等方面的投资所形成的资本。其中，_______是指运用于特定企业与岗位的资本。

A.普通人力资本

B.特殊人力资本

C.心理资本

D.物质资本

正确答案:B

刚刚毕业进入公司，由于对环境、同事等都不是十分熟悉，所以我们应保持沉默，只要做好自己的本职工作就行，不用主动去接近同事，刻意建立良好的人际关系。你认为该陈述：

A. 正确

B. 错误

正确答案：B

45明荣知耻，是民族精神和传统美德的升华。你认为这种说法：

A.正确

B.错误

正确答案:A

46职场中，不可在他人面前毫无顾忌地进行的动作包括哪些：①解开衣扣 ②化妆打扮 ③搔痒痒 ④扶眼镜

A.①③④

B.①②④

C.①②③

D.②③④

正确答案:C

48某公司的老总对一位前来应聘的毕业生说：“你的文凭代表你应有的文化程度，它的价值会体现在你的底薪上，但有效期只有6个月，要想在我这里发展，就必须学会‘充电’。”根据这段材料，你认为以下说法正确的是：

A.大学生的文凭决定了求职的成功与否

B.学会学习是职场生存的前提

C.很多企业持有错误的人才观

D.以上说法都不对

正确答案:B

7现阶段毕业生基本就业渠道有哪些： ①招聘会 ②网络平台招聘 ③通过熟人介绍或社会关系 ④通过中介服务机构介绍

A.①②④

B.①②③

C.②③④

D.①②③④

正确答案:D

以下哪一项不是高效能创业团队的特征？

A. 成员致力于个人目标的达成

B. 有明确可执行的团队目标

C. 成员间技能互补

D. 良好的沟通与信息共享

正确答案：D

作为一名部门主管，对下属下达命令时，应该注意到的是：

A. 下达命令时，要正确地传达，而不要经常变更命令；不要下一些自己都不知道原由的命令；不要为了证明自己的权威而下命令

B. 下达命令时，主管应该让部下正确了解他的意图，并让部下容易接受及愿意去执行，不要陷于“命令→服从”的固有认知

C. 一旦决定让部下负责某一项工作，就应尽可能的给他更大的自主权，让他可以根据工作的性质和要求，更好的发挥个人的创造力

D. 以上说法都正确

正确答案：D

创业是通过个人或一个群体投资组建公司，来提供新产品或服务，以及有意识地（ ）的过程。

A. 扩大影响

B. 获得认可

C. 服务社会

D. 创造价值

正确答案：D

创业是创造价值的一个过程，这种价值的创造需要投入必要的时间和付出一定的努力，承担相应的金融、心理和社会风险，并能在（ ）方面得到回报。

A. 金钱和权力

B. 个人成就感和社会地位

C. 金钱和个人成就感

D. 社会地位和休闲时间

正确答案：C

创业前的市场调查内容包括哪些: ①对潜在消费者的调查 ②对竞争对手的调查 ③对办公地点的调查 ④对宏观经济形势的调查

A. ①②

B. ②③

C. ①③④

D. ①②③④

正确答案：A

商业企业应该依法报税纳税，具体包括哪些：①增值税 ②企业所得税 ③个人所得税 ④资源税

A. ①②④

B. ②③④

C. ①②③

D. ①②③④

正确答案：C

企业的核心竞争力，指的是能使公司为客户带来特殊利益的一种独有技能或技术。关于这一核心竞争力，以下说法错误的是：

A. 核心竞争力首先能很好地实现顾客所看重的价值

B. 核心竞争力必须是企业所特有的，并且是竞争对手难以模仿的

C. 核心竞争力具有延展性，能够同时应用于多个不同的任务

D. 核心竞争力是由企业的产品决定的

正确答案：D

法律、行政法规规定，设立有限责任公司必须报经审批和进行登记。那么，应当自批准之日起多少日内向公司登记机关申请设立登记？

A. 30

B. 15

C. 60

D. 90

正确答案：D

某清洁用品公司设计、开发和生产药物类、洁齿类、除口臭类三大系列牙膏，这是采用了( )细分标准来进行经营。

A. 人口

B. 行为

C. 地理

D. 心理

正确答案：B

创业要素主要包括：

A. 创业者、创业心态、创业机会、创业资源

B. 创业机会、创业团队、创业资金、创业创意

C. 创业者、创业机会、创业创意、创业团队

D. 创业团队、创业机会、创业资源

正确答案：A

以下哪些描述属于创业者的特质：(1)分享 (2)周祥 (3)奉献 (4)热爱

A. (1)(4)

B. (2)(3)

C. (1)(2)(4)

D. (1)(2)(3)(4)

正确答案：D

以下哪项不属于大学生创业的劣势？

A. 社会经验不足，常常过于乐观，没有充分的心理准备

B. 急于求成，缺乏市场和商业管理知识

C. 缺乏真正有商业前景的创业项目，经不起市场考验

D. 市场观念较为淡薄

正确答案：B

企业的固定资产包括哪些：①购置的企业用建筑物 ②价格高、使用寿命长的机器、工具、车辆和办公家具等物品 ③人员 ④租用的写字楼

A. ①②

B. ②③

C. ①③

D. ②④

正确答案：A

小丽加入一家民企3个多月了，可是最近很多事情让她苦恼困惑不已，事情都和她的穿衣和化妆有关。刚来不久，主管她的上司就对她说：“我们这个企业的特点就是淳朴和朴素。你穿衣打扮最好朴素一点，最好别化妆！”这让小丽很不高兴，这个企业怎么这么多事，穿衣服也管啊！开始没有更多理会，但上司多次的提醒让她最后不再描眉和化唇线和口红了，为了这个她好久没有笑容，也想到过辞职，但最后还是没有舍得。炎热夏季到了，年轻的小丽抑制不住街头靓女的穿着和漂亮衣服的诱惑，买了一件露背的吊带裙子穿着上班了，本想会得到男同事的注视和赞许，但没有想到的是得到了女老板的训斥：“年纪轻轻的，怎么这么不注意形象，暴露的就漂亮啊！回去换件衣服再来！”小丽终于控制不住自己的情绪了：“我不干了行不？”你认为小丽初入职场和企业产生冲突的原因是：

A. 不了解企业文化

B. 企业观念过于陈旧

C. 小丽个人修养不足

D. 上司个人修养不足

正确答案：A

创业项目财务分析需要依照哪种顺序：①利润预测 ②盈亏平衡分析 ③销售预测 ④市场分析

A. ①②

B. ②③

C. ①②③

D. ②③④

正确答案：C

直接融资是指以债权和股票的形式公开向社会募集资金，或者得到企业外部的直接投资。很多创业的中小企业都可以获得这种融资机会。对于这种说法，你认为：

A. 正确

B. 错误

正确答案：B

股份融资分为公募、私募、五色土三种形式。你认为该说法：

A. 正确

B. 错误

正确答案：B

一个微型企业雇佣员工的目的就是让他们去做老板自己不会做的事。请判断这句话的正误。

A. 正确

B. 错误

正确答案：B

创业者需要具备哪些条件：（1）强健的身体 （2）宽广的心胸 （3）适应不同环境和境遇的能力 （4）明确的自我定位和组织定位

A. （3）（4）

B. （2）（3）（4）

C. （1）（2）（3）

D. （1）（2）（3）（4）

正确答案：D

制订创业计划的主要依据是什么:①有目的的市场调研结果 ②个人的行业职业经验 ③投资人的眼光

A. ①

B. ①②

C. ②③

D. ①②③

正确答案：A

为了生产、取得利润而购买的个人和企业所构成的市场是( )。

A. 消费者市场

B. 生产者市场

C. 中间商市场

D. 政府市场

正确答案：B

规避低层化竞争、实现商业模式升级的一条途径是从技术、服务型企业升级为（ ）企业。

A. 标准型

B. 创新型

C. 学习型

D. 渠道型

正确答案：A

企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗。我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。这一说法，你认为：

A. 正确

B. 错误

正确答案：A

8为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业，国家正在大力实施“大学生志愿服务西部计划”。关于这个计划，以下说法正确的是：

A.从高校毕业生中招募志愿者，到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务1—2年，服务期间不计算工龄

B.志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层或自主择业

C.服务期满一年考核合格，报考研究生的，总分加20分

D.服务期满一年考核合格，不以应届毕业生身份报考国家机关公务员，但报考中央国家机关和东、中部地区公务员的，同等条件下优先录取，报考西部地区公务员的，笔试总分加5分

正确答案:B

9传统的搜寻工作机会的方式又被称为：

A.数字游戏

B.信息投递

C.搜索法

D.组合法

正确答案:A

14面试过程中，回答考官问题时做法不正确的是：

A.仔细倾听面试官的问题

B.可以用“第一、第二、第三”或者“首先、其次”等作为开头语

C.慷慨陈词，却不举例子

D.回答问题采用积极的态度

正确答案:C

19以下关于面试的说法，错误的是：

A.可以较为全面地了解应聘者的情况

B.是用人单位对应聘者所做的当面测试

C.被绝大多数用人单位所应用

D.无需特别准备，自然就好

正确答案:D

21以下哪项不属于急性压力？

A.面试失败

B.性格孤僻，缺少朋友

C.面临期末考试

D.失恋

正确答案:B

27大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。例如，一个学土建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无兴趣可言，并自认为有一定的艺术细胞，立下了“弃理从文”的职业理想。他毕业后一心要当主持人，结果一事无成。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现？

A.求职面试的虚假和浮躁

B.职业理想成为借口

C.择业强求“门当户对”

D.参加招聘会衣着不得体

正确答案:B

28关于大学生就业权益，下列表述不正确的是：

A.就业信息是毕业生择业成功的前提和关键，毕业生具有获取信息的权利

B.大学生求职过程中，具有接受就业指导和被推荐的权利

C.求职过程中，大学生有获取公平待遇及违约求偿的权利

D.以上说法都不对

正确答案:D

31下列哪种情形下，劳动者可以解除劳动合同？

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.以上都正确

正确答案:D

34（）是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证，也是毕业生与用人单位双向选择、洽谈的介绍信，每位毕业生仅有一份。

A.毕业生就业报到证

B.毕业生就业推荐表

C.毕业生就业协议书

D.户口迁移证

正确答案:B

35用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额为用人单位提供的全部培训费用，包括服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。你认为该说法：

A.正确

B.错误

正确答案:B

37名牌大学毕业的小孙应聘到某校任教，收入稳定，算不上暴富，但在同学中也算中等。在一次同学聚会后，看到一些同学大谈特谈商业谈判，或者升职加薪，或谈出国培训，小孙心里极度不平衡。一年后，他辞职应聘到一家公司担任助理，不仅赔付原单位大笔违约金，而且新工作也不如人意，收入少，待遇也不高；万般无奈之下，小孙只好再觅其他职位。这说明了什么道理，表述最准确的是：

A.小孙虚荣心太强，胡乱与同学攀比，结果越比越差

B.小孙事业心很强，是金子肯定会发光

C.大学生刚入职场，不宜朝三暮四，频繁跳槽，应该踏踏实实充实自己，等到积累了资本，再跳也不迟

D.以上说法都不对

正确答案:C

39小王毕业之后走上了工作岗位，在最初的几个月里，感觉很不适应。他认为工作的日子充满压力，既有工作上的，也有人际关系上的。上学时相处的都是同龄人，说话行事比较随便。走上工作岗位之后，面对的都是中年的同事，说话办事都严肃认真；即使和他岁数差不多的，也是一本正经的样子。同事之间说话都很有分寸，小王也不敢乱说话，害怕说错话得罪人。以下给出了小王工作初期适应不良的原因，其中错误的是：

A.个人适应环境的能力较差

B.工作期望过高，心理落差大

C.工作前后环境反差较大

D.工作前后角色变化较大

正确答案:B

40大学生到新单位后，首先要合群，努力使自己融入新的集体当中，尤其要学会察言观色，建立自己的小团体或是加入别人的小圈子。请判断这一说法的正误。

A.正确

B.错误

正确答案:B

41大学生刚走向工作岗位，产生了苦闷和失落，这是正常的现象，但是不要长期憋在心里，以免形成心理障碍，因此应在工作中经常发泄一下情绪。请判断这一说法的正误。

A.正确

B.错误

正确答案:B

45有类人感情外露，做事非常的果断、直接，他们热情、有幽默感、活跃、动作很多，而且夸张，说话的过程中，往往会借助一些动作来表达意思。这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格：

A.分析型

B.和蔼型

C.表达型

D.支配型

正确答案:C

47以下哪一项不属于职业素质？

A.职业资质

B.职业技能

C.职业态度

D.职业认知

正确答案:D

49下列哪一项属于隐性职业素质？

A.职业道德

B.职业资质

C.职业行为

D.职业技能

正确答案:A

50工作执行过程中容易出现的问题包括哪些：（1）目标分散导致资源分配不合理（2）角色不明导致职责不清 （3）工作流程不合理降低效率 （4）适可而止的工作态度影响执行效果

A.（2）（3）

B.（1）（2）（3）

C.（2）（3）（4）

D.（1）（2）（3）（4）

正确答案:D

1按照发生的主客体不同将沟通分类，可以分成人际沟通、人机沟通和组织沟通。关于组织沟通下列说法正确的是：

A.组织沟通是指组织成员之间的信息交流和传递，需求获取是组织沟通的一种

B.组织沟通分成了下行沟通、上行沟通和平行沟通

C.下行沟通为组织中上级对下级命令、指示或通报等形成的沟通，上行沟通是下级对上层反应情况的沟通，平行沟通是组织同一层次之间的沟通，需求获取应该就是这种沟通，避免成为下行或者上行沟通

D.以上说法都正确

正确答案:D

2以下关于通信行业的陈述中，错误的是：

A.通信行业泛指承担信息传递、办理公众通信业务的产业部门

B.通信行业由通信服务业与通信制造业两个种类组成

C.通信制造业包括通信设备制造与通信产品

D.中国电信、中国联通、中国移动等均属于通信制造业，而不是通信服务业

正确答案:D

4关于汽车行业的发展，陈述有误的是：

A.汽车行业是产业关联度高、规模效益明显、资金和技术密集的重要产业

B.今后十年，将是汽车消费市场迅速扩张和汽车行业大规模整合的十年

C.汽车行业作为国家的支柱产业，发展势头在近两年变得更加强劲

D.人们对汽车的需求日渐衰退，汽车行业也将会发展缓慢

正确答案:D

6以下有关管理基本职能的陈述中，错误的是

A.计划是管理的首要因素

B.组织是管理活动顺利完成的基本保障

C.指挥是管理活动的核心

D.协调是防止管理活动失败的基本保障

正确答案:D

在这个社会里，任何两个人之间建立一种联系，最多需要六个人(不包括这两个人在内）。这是以下哪个理论的内容？

A. 强化理论

B. 认知加工理论

C. 6P理论

D. 六度分割理论

正确答案：D

“欲人之爱己也，必先爱人”、“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”等，阐述的是人际交往中的哪种原则？

A. 平等尊重原则

B. 真诚宽容原则

C. 互利互惠原则

D. 有益互助原则

正确答案：A

8面对海量的求职信息，为了提高有效信息的命中率，应遵循什么样的原则呢？下列说法错误的是：

A.发挥优势和学以致用的原则，即在筛选求职信息时，要尽量做到发挥所长、学以致用，这样可以发挥优势，避免人才资源的浪费

B.面对现实、理论联系实际的原则，在使用求职信息时，无论个人的愿望如何美好，在实际操作时则要面对现实

C.晚做抉择原则，信息无穷无尽，为了等待合适的机会，应该晚做决策，等待良机

D.善于开拓原则，即对那些有潜在价值的信息深入思考，加以引证，充分利用

正确答案:C

11一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。那么，撰写求职信应该注意哪些因素，下列表述错误的是：

A.内容以简洁为原则，尽量在一页纸内完成

B.外观格式要整洁，给人一目了然的感觉

C.开篇就要提出重点，并进行反复强调

D.不宜用太多艰深的生字，要重复检查，避免错字和语法错误

正确答案:C

12以下哪一项不属于搜集招聘信息的原则？

A.广

B.准

C.稳

D.早

正确答案:C

13关于优秀的求职信，以下说法正确的是：

A.一版求职信可通用

B.内容跟简历内容基本一致

C.求职信中不仅强调自己能在公司学到什么，也表达能为公司带来什么

D.尽量写两页以上

正确答案:C

17第一印象中，55%来自：

A.行为举止

B.谈话的内容

C.衣着、发型等外表

D.说话的声音、语调

正确答案:C

20关于企业在招聘中遇到的困难，以下说法错误的是：

A.应聘者简历雷同

B.难以通过面试判断应聘者实际能力

C.面试过程中应聘者回答趋同

D.应聘者简历的个性化程度较高

正确答案:D

24目前大学生就业形势日益严峻，关于应对大学生就业问题的科学策略，以下说法正确的是：

A.教育主管部门要根据宏观经济特征和市场需求来设置审批专业，避免重复建设和不必要的内耗

B.高校在教育管理、课程设置等方面实施相应的改革，形成自己的特色，实施毕业生就业方式多样化

C.大学生自身转变就业观念，从“精英主义就业观”转向“大众化就业观”，降低就业期望值

D.以上说法都正确

正确答案:D

25在选择用人单位时，以下看法不正确的是：

A.应当考察用人单位提供的发展空间

B.应考虑用人单位所在行业的发展情况

C.用人单位所在城市、提供的薪酬是最重要的选择标准

D.应关注用人单位给自己带来的成长

正确答案:C

29用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

正确答案:A

34下列关于就业报到证遗失补办手续的说法，错误的是：

A.至就业办查询就业报到证号码，并在公开发行的报纸上登报申明“遗失启事”

B.至就业网下载就业报到证补办申请表，并到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章

C.手续完备后，将刊登过“遗失启事”的报纸和报到证补办申请表交至就业办，并于两周后至就业办领取新的就业报到证

D.手续完备后，将刊登过“遗失启事”的报纸和报到证补办申请表交至就业办，并在当天领取新的就业报到证

正确答案:D

36新人入职，要以强烈的责任心对待单位的生存和发展问题，提出合理的建议，对改进本部门工作效率的问题，可以向自己的直接或非直接上级领导进言。这一说法，你认为：

A.正确

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