明知打工挣不到钱,为什么还在打工?

玉竹加盟网 2023-06-15 17:48:21

【导读】​目录为什么现在的年轻人不愿意到工厂打工?netkiller:为什么现在的年轻人不愿意到工厂打工?7赞同·0评论文章11赞同·0评论文章现在年轻人的选择越来越多,进厂不一定是最优选择。制造业包括电子厂的工人,是阶层鄙视链最底端。你在写字楼里办公,无论薪水多少,你进进出出,保安对你点头哈腰。你换上骑手装,快递装试试?立马保安会上前盘问,你穿成农民工再试试,保安干对你动粗口,甚至动手。你干蓝领工作,虽...










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为什么现在的年轻人不愿意到工厂打工?



现在年轻人的选择越来越多,进厂不一定是最优选择。制造业包括电子厂的工人,是阶层鄙视链 最底端。


你在写字楼里办公,无论薪水多少,你进进出出,保安对你点头哈腰。你换上骑手装,快递装试试?立马保安会上前盘问,你穿成农民工再试试,保安干对你动粗口,甚至动手。


你干蓝领工作,虽然工资比白领高,但却换不来尊严,年轻人选择写字楼的工作要的是尊严。


即使是如此开放和包容的深圳,也不会善待农民工。


中国虽然没有种姓制度和种族歧视,却存在鄙视链!


鄙视链顶端的人见到鄙视链底端的人:见到怂人搂不住火,豪横!


鄙视链底端的人见到鄙视链上端的人:见到火人搂不住怂,自卑!



2002年,中国社会科学院出版:《当代中国社会阶层研究报告》以职业为基础,以政治资源、经济资源、文化资源三类资源的占有情况做分类。



我把这个《当代中国社会阶层研究报告》做了总结,社会可划分为十八层


第一层:国家和社会的管理者,顶层设计者阶层,他们享受国家的一切资源


第二层:经理人阶层,大型企业中高层管理人员,例如杭州马,深圳马


第三层:私营企业老板,拥有一定体量资本和固定资产,通过资产投资以获取利润的人。


第四层:艺人阶层,头部明星,网红,导演,从事影视,音乐等娱乐行业的人。


第五层:科学家,学者,享受特殊津贴的人,例如钟南山,袁隆平


第六层:专业技术人员,程序猿,工程狮


第七层:办事人员,被称为白领的人


第八层:个体工商户,个体老板,少数赚到了钱,更多是一种有别于打工的生活方式。通常是夫妻店。


第九层:商业服务人员,从事服务行业的人,外卖,快递,出租车,服务员


第十层:产业工人阶层,被称为人口红利的人,即农民工。包括产线工人,建筑工人,


第十一层:农业劳动者阶层,不同时代被赋予多种标签的人,别称为盲流,农民兄弟,农民伯伯,农民工等等


第十二层:低保阶层


第十三层:半失业者阶层,饥一顿,饱一顿的人


第十四层:城乡无业阶层,失业阶层


第十五层:犯罪阶层,屡教不改,几进几出


第十六层:犯罪阶层,有期徒刑阶层


第十七层:犯罪阶层,无期徒刑


第十八层:犯罪阶层,等执行死刑阶层



为什么在美国不会出现昆山世硕事件?


美国是一个允许公民持呛的国家,在你欺负弱者的时候想要想好,当他忍无可忍时候很可能掏出呛来还击。虽然持枪造成美国很多社会问题,但呛同时也相互制衡,不会出现金字塔式的底层互害社会,层层向下霸凌,直到传导到社会最底层,底层再无发泄出口,底层相互互害。


为什么打工人不反抗?


中国人性格很像羊群效应,虽然头上长着角,却只用来内斗,两只公羊可以斗的头破血流,但是面对牧羊犬的目光,羊总是躲避,只要牧羊犬叫几声,它们立即退缩,领头羊还会阻止其他尝试反抗的羊,并带领其他羊集体臣服于牧羊犬。



产业链最末端的打工人


上周一个货拉拉司机给我送货,保安让他停B2层卸货,司机不熟,车辆停在了B1层,我去拿货。


这是保安过来,手指着司机,%¥……%&……*%……!¥……#¥ 我说很快就搞完,保安对我(业主)点头哈腰,不敢说什么,但是嘴里还是再骂司机。


产业链最末端,谁都可以压榨你,你做什么都是错的。


滴滴压榨司机,所有问题都是司机的责任,滴滴一味维护乘客利益。外卖小哥也是如此,快递小哥也是如此,各种罚款,扣绩效。



命令式管理


管理产业链最末端的打工人,从来都是强硬手段的,是命令式的管理,必须执行,没有商量余地。


什么是命令式管理:命令是单向信息下派,发号施令者不会听取命令执行者的建议,就是让你执行,你就必须执行,不执行就处罚你。只有军队和看守所使用这种管理方式,军队用这种方式管理士兵,看守所用这种方式管理犯人。


而我们这个社会用命令方式管理,管理工厂的工人,管理产业链最末端的打工人,十分可怕。



社会心理学


我国在社会心理学方面研究起步晚,至今未得到广泛应用。


我们看到货拉拉跳车事件,滴滴司机压死人事件等等,多用道德去评价,从未有人从社会心理学角度认真思考。


产业链最末端的打工人,从来没有被当成人,没有人关心他们,他们是光鲜城市之下的人。用之招来,不用辞退。


如我前面所讲,产业链最末端的打工人在社会阶层金字塔的最低端,压力无法在向下转移,全部压在他们身上,总之,谁有权,谁都可以弄他们。长期处于高压下,心理就产生问题,这是病,需要疏导治疗,如果不治疗。


这种内外的压力(如同「鲁伯特之泪」应力一样,一触即发)加上最后一根稻草,就能压垮骆驼:


最好的结果:自杀


最坏的结果:向更弱者施暴,释放压力


注意,这并不是道德问题,这是心理问题,是病,需要治疗。


在清朝喊万岁爷的时候,奥地利的弗洛伊德就开创了「心理学」我们至今还不普及,还认为心理问题不是病。常常用「道德」二字解释心理问题。



我认为心理医生不应该只有三甲医院才有,应该进入社康,纳入社保。


你们要感谢美国人!


15年前我们给美泰(如果没记错的话,一家玩具代工厂)做软件外包

开发。美国给迪士尼施压,要求美泰代工厂善待中国工人。当时我们很震惊!


10年前,美国给苹果施压,要求富士康善待天朝农民工,此时我老婆就在龙华富士康负责苹果产品生管相关工作,她亲自带领苹果公司的人视察产线,员工宿舍,食堂......


10几年前,本人从事离岸软件外包工作,美方甲方是严禁我们加班的。

据说当年中国加入关贸总协定,迫于美方施压,六天工作制不符合国际惯例,中方让步,调整为5天工作制,每周40小时。来之不易,你们不珍惜。现在好了让你天天享受福报。

不管美国什么是目的,总而言之,间接的改善了中国福报工人的处境。


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