全国政协委员倪闽景谈“学历歧视”：只招清北毕业生未必是好企业
【导读】#2023两会教育谈#消除就业歧视的话题始终是两会热点之一。部分用人单位标注只招985、211高校毕业生是否涉及歧视？“英雄要论出处”是否合理？全国政协委员、上海科技馆馆长倪闽景在中国教育报“两会夜谈”节目中表示，招聘要看能力而不是学历，只招清北毕业生未必是好企业。“部分公司偏爱985、211高校毕业生，是从统计学意义上来考虑的，认为能考上‘名校’的孩子整体学习能力更强，受教育水平更高。”倪闽景指...
#2023两会教育谈#消除就业歧视的话题始终是两会热点之一。部分用人单位标注只招985、211高校毕业生是否涉及歧视？“英雄要论出处”是否合理？全国政协委员、上海科技馆馆长倪闽景在中国教育报“两会夜谈”节目中表示，招聘要看能力而不是学历，只招清北毕业生未必是好企业。
“部分公司偏爱985、211高校毕业生，是从统计学意义上来考虑的，认为能考上‘名校’的孩子整体学习能力更强，受教育水平更高。”倪闽景指出，大学排名依据的是高校的综合实力，特别是科研能力。统计学意义上的“学习能力更强”对于个体而言未必准确，一些企业和单位在招聘时以985、211高校毕业作为标准并不合适。
“站在你面前的是一个活生生的孩子，不是一张简历、一个学校的名字。”倪闽景呼吁，企业招聘应届生时不应过分看重学历，当代市场发展变化速度快，过去的学习成绩未必能代表求职者当下的能力高低。“面试者可能来自一个普通的学校，但只要这个孩子能力出挑，我们就该给他一个成长的机会。”
倪闽景表示，对于企业发展而言，员工背景多元更能激发创新火花。“我们现在的企业需要各种各样成长背景的人，如果招的员工全是清华北大毕业生，这个企业未必就是一个好企业。”（中国教育报记者任赫）
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