春季的到来，即将毕业的大学生们也开始投入了紧张的求职中，希望能够尽快的找到合适理想的工作，迈进新的生活。

大学生求职的方式也是有很多种，而校招绝对是最方便也最有利的，前期已经经过了校方的审核，更加安全有保障，春季校招也都在如火如荼的进行中，并即将结束了。

很多大学生也都是找到了专业对口的企业，并进行了校招签约，而毕业生手握和校招企业签订的第三方协议，也是一个很大的保障，不管是任何一方都是不能够解约的。

是差3000块钱吗？南京一企业校招300名毕业生，全部解约引热议！

大学生自然是不敢轻易的解决，毕竟需要赔付不少的违约金，可不代表企业不能够解约啊，只要赔钱就属实是和合规合理的做法，就是谁也不能说出一个不是来，那大学生应该怎么办？

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很多人都觉得校招应该是最靠谱的，从任何方面讲校招都是有很大额的保障的，但是往往校招也是存在很大的“套路”，又或者是遇到临时变故打乱了企业的原有计划，不得不想办法降低成本。

那么裁员就是最有效果的方式，而刚被招上来还没有经验的校招毕业生自然是最好的选择，南京一企业在校招会上共计招聘了300多名毕业生，现在却全部解约也是引起了广泛的热议。

南京LG新能源公司23年的校招生全部解约了，原本建立的入职群现在已经被公司全部设置为了禁言状态，之后公司就开始陆续的给签约的大学生打电话通知解约的消息，并也按照相关规定每个人都赔偿了3000元。

这样的做法也是让大学生欲哭无泪，但是公司的做法却又完全没有任何的问题，因为自身存在违约问题，也都给了赔偿金，所以根本挑不出什么错处来。

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可大学生却表示：是差这3000块钱吗？我差的是工作。现在春季校招已经接近尾声了，各大企业也都已经完成了招聘要求，而南京LG新能源却在这个节骨眼上解约，真的是让大学生无所适从。

而大学生想要找到工作那么只能是从其他方面下手，社招是唯一的方式，但是竞争压力有多大是众所周知的，不仅是有众多没有找到工作的应届生竞争，还有往届生和失业人士，想要找到理想的工作可并不容易。

很多网友看到也是表示企业不厚道啊，不过也有很多的网友表示感同身受，都经历过或是正在经历这样的情况，通过校招签约之后被解约，最后也只能是认命再找工作。

校招签约不等于有备无患，大学生要多留心眼，要懂得做几手准备

很多大学生都会以为校招签约是很靠谱的，可实际上是天有不测风云，没有人能够确定企业的经营情况，而且校招也确实是存在很大的套路，很多大厂都是打着招才纳士的名义，大量的招人，其实是大浪淘沙，等6个月之后再开始陆续的淘汰。

吃亏的还是大学生，所以大学生不要过于的信赖和依赖校招，应该有多做几手准备，提前了解好每个企业的情况，多向学长学姐们取取经，避免自己也重蹈覆辙再踩坑。

若是找到合适的工作在签订协议的时候，一定要详细的阅读协议内容，了解清楚每条内容的含义，避免自己被毁约之后只能无奈认栽，影响自己的就业。

即使是签约了也不能过于安逸放心，还是应该多做几手准备，多看一些其他的企业，参加各种招聘会，给自己留有余地，避免出现变故之后不知所措。

就业难度不断增加，大学生想要脱颖而出，需要做好充足的准备

随着每年大学生毕业数量的不断增加，大学生就业难度也会持续增加，而大学生想要脱颖而出找到合适的工作，那么就需要有超出常人的优秀点，才能够被企业看中拥有更多的机会。

大学生就业应该是从大一开始做准备，参加各种竞赛争取名次，三好学生、奖学金都是在给自己加分，在求职就业中增加更多的“含金量”，能够拥有更多的外在荣誉标签都是很好的求职助手。

学历也绝对是最出挑的存在，大学生还是应该尽早的做好考研的准备，努力提升学历也能够有更多的竞争力，拥有研究生学历不管是自主就业还是考公都是能够拥有高起点。

【笔者寄语】

大学生因为没有任何的职场经验，也过于单纯会过分相信企业的“大饼”，那么就会导致“上当受骗”，大学生在求职的过程中一定要保持足够的理智和清醒的头脑，货比三家仔细筛选合适的企业和岗位。

话题：你对校招企业突然解约怎么看？

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