温州一企业禁止婚外情和出轨，网友吵翻了被华谊老板“摸胸抱”，离婚后的杨颖，如今过得怎样
玉竹加盟网
2023-06-15 09:26:42
【导读】近日，浙江温州乐清市一企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”的红头文件引发公众热议。该文件称公司已婚员工如有婚外情、出轨、包养小三等不良情况，将辞退处理。该公司工作人员回应称，公司的初衷是想倡导员工家庭和谐稳定，避免因为上述情形出现状况影响工作，家庭和谐才能稳定工作。用人单位将婚外情、出轨等写入员工手册约束员工私生活，这样的做法合理吗？有网友认为企业这么做很合理，只要公司辞退时按劳动法赔偿就行。对企...
近日，浙江温州乐清市一企业发布
“关于禁止婚外情和出轨通知”的
红头文件引发公众热议。
该文件称公司已婚员工如有婚外情、
出轨、包养小三等不良情况，
将辞退处理。
该公司工作人员回应称，
公司的初衷是想倡导员工家庭和谐稳定，
避免因为上述情形出现状况影响工作，
家庭和谐才能稳定工作。
用人单位将婚外情、出轨等
写入员工手册约束员工私生活，
这样的做法合理吗？
有网友认为企业这么做很合理，
只要公司辞退时按劳动法赔偿就行。
对企业来说，
员工“出轨”“婚外情”等情况，
给公司带来较为严重的负面影响，
会影响公司的商誉，
带来一系列经济损失，
公司采取必要的防范措施也正常。
也有网友认为公司这样的规定不合理，
企业需要管理员工，
给付员工劳动报酬，
但并不意味着企业连同
员工的私生活也“责无旁贷”，
非得要插上一杠子。
劳动者的私生活如何，
属于道德的范畴，
一般来说并不会影响劳动本身。
人不能没有边界感，
单位和公司也是。
对此，你怎么看？
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企业禁止员工婚外情和出轨合理吗？
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