【导读】近日,“上4休3”的工作制度引发热议。长沙一公司实施“上4休3”一个月后,公司老板称不建议新公司模仿。该公司负责人表示,个别员工的自律问题在上四休三后暴露出来,有个别员工选择去“混”。针对此工作制度,厦门大学经济学系一位副教授称,倡议很好,但在国内大面积推广不太现实,极少数国家能实行和他们的社会保障制度和社会福利等有关。据国家统计局数据显示,每周平均工作48.8小时,很多劳动密集型企业不可能上4休...
近日,“上4休3”的工作制度引发热议。长沙一公司实施“上4休3”一个月后,公司老板称不建议新公司模仿。该公司负责人表示,个别员工的自律问题在上四休三后暴露出来,有个别员工选择去“混”。
针对此工作制度,厦门大学经济学系一位副教授称,倡议很好,但在国内大面积推广不太现实,极少数国家能实行和他们的社会保障制度和社会福利等有关。据国家统计局数据显示,每周平均工作48.8小时,很多劳动密集型企业不可能上4休3。
来源:九派新闻
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