【导读】学校是什么地方?是象牙塔,是孩子成长的摇篮,是知识汇聚的神圣殿堂!狂生万万没有想到,还有学校的心能够黑成这样!“不就欠你几个月薪水嘛,你离职了?谁批的,谁同意的?”“因你无故离职,七名学员退费,你是不是该承担学校损失?是不是该赔68.4万?”据了解,21年7月,程先生入职西安文达职业高级中学。尽管劳动合同上,甲方名是“西安武术职业学校”,但程先生也没有深究,毕竟,乙方嘛!值得一提的是,合同中明确注...
学校是什么地方?
是象牙塔,是孩子成长的摇篮,是知识汇聚的神圣殿堂!
狂生万万没有想到,还有学校的心能够黑成这样!
“不就欠你几个月薪水嘛,你离职了?谁批的,谁同意的?”
“因你无故离职,七名学员退费,你是不是该承担学校损失?是不是该赔68.4万?”
据了解,21年7月,程先生入职西安文达职业高级中学。
尽管劳动合同上,甲方名是“西安武术职业学校”,但程先生也没有深究,毕竟,乙方嘛!
值得一提的是,合同中明确注明:若每月15日—21日,甲方未足额支付劳动报酬,乙方有权利单方面解约。
但,众所周知,乙方手里的合同,四舍五入约等于一张废纸。
程先生表示,入职后,不仅从未按时发放过薪资,甚至七个月的工作时长,也仅仅发放了五个月。
又一次工资习惯性拖欠后,程先生忍无可忍,口头提出了离职。
在这里,程先生犯下了三大错误:
第一,没有留下书面离职通知。
第二,没有获得学校的审批和同意。
第三,低估了学校的下限,高估了资本的节操。
不久,学校便找上了门,要求程先生赔偿损失68万!
程先生十分震惊,劳动者付出了时间,付出了精力,不仅没有得到回报,反而还要背敲骨吸髓,这不是欺负老实人嘛?
而且,更关键的是,在职的时候,走一个学员,扣几千块钱,算是“绩效不达标”“付费上班”。
人都离职了,质保期也过了,学生退费,再来“讨回损失,追究责任”,怎么想都不对吧!
对此,学校表示,没有按照他的规矩办理离职,就需要赔偿,况且,7个学员的退费,也与他的离职息息相关。
他不赔偿,学校的损失怎么算?
想想打工人也真是不容易,被占用休息时间,要笑脸相迎;
被无故削减工资,要夸老板英明,为公司节约成本义不容辞。
甚至于,各类“风险”“损失”企业单位都想一股脑甩过来。
“你不干,有的是人干!”一句话,说出了多少打工人的辛酸。
本以为学校是块净土,教师能活得比较有尊严,现在看来是想多了。
而更卑微的,是点缀在故事背景里的“学员”!
68.4万,有零有整,平均一人一年三万多。
在学校眼里,他们哪里是祖国的花朵,分明是待宰的“猪羊”!
最后,经过长时间的协商,以及网络舆论的影响,学校已同意撤诉,放弃追责。
本次事件,也将告一段落。
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