【单位领导啥也不懂，整天瞎指挥，不干活，遇到事往后躲不担责任，该怎么办 ？】 如果你遇到这样的领导，那恭喜你了，这是你发展的机会。 为什么说碰到这样的领导是你的机会呢？一个单位一个企业或者一个公司，
【导读】【单位领导啥也不懂，整天瞎指挥，不干活，遇到事往后躲不担责任，该怎么办？】如果你遇到这样的领导，那恭喜你了，这是你发展的机会。为什么说碰到这样的领导是你的机会呢？一个单位一个企业或者一个公司，他们是为了追求发展，追求经济效益，绝不会允许一个什么也不懂，整天瞎指挥的人员长时间从事领导岗位。这样的领导在单位短时间之内有可能没有什么问题，瞎指挥不干活，遇事往后躲不承担责任短时间看不出来危害。长时间来看这...
【单位领导啥也不懂，整天瞎指挥，不干活，遇到事往后躲不担责任，该怎么办？】如果你遇到这样的领导，那恭喜你了，这是你发展的机会。为什么说碰到这样的领导是你的机会呢？一个单位一个企业或者一个公司，他们是为了追求发展，追求经济效益，绝不会允许一个什么也不懂，整天瞎指挥的人员长时间从事领导岗位。这样的领导在单位短时间之内有可能没有什么问题，瞎指挥不干活，遇事往后躲不承担责任短时间看不出来危害。长时间来看这个部门工作做不好，单位也发展不好，不好的结果就会进行领导层的更换。而领导的更换对于下属员工，对于发展好的员工，对于有责任感的员工对于有成绩的员工，就有成为领导的机会。因此我认为如果你碰到这样的领导，你就应该把它当做一种机会去对待，不要埋怨，努力工作，把自己的事情做好，做出成绩，你就有机会成为新的领导。那如何面对这样的领导呢？第一，在职场无论何种情况，都要尊重自己的领导，因为领导掌握着你的升职加薪，掌握着你在单位的发展前程，不能因为他什么也不懂，整天瞎指挥不干活，你就表现出来，不尊重不配合，那对你来说是非常具有危害的。如果你被领导看出来，不尊重他，轻则影响你的升职加薪，影响你的发展前程，重则你有可能成为领导打击的对象，无法在单位继续生存下去。因此，不要成为领导打击的对象，不管领导如何安排工作，那都是我们作为员工应该去服从的，应该去做的。第二，要把自己的本职工作做好，做出成绩，做事有方法，让自己在这个团队中始终处于一个有利的地位，为自己的未来发展，打好坚实的业绩基础。第三，在工作之余，要与同事搞好关系，成为同事眼中的业务能手，帮助同事提升业绩，让自己成为同事心里认可的，未来有机会发展，能够帮助他的人。职场中互利是最关键的，让双方在未来发展都有互利的机会，你就能和同事关系搞得更好。第四，如果有机会向更高层面的领导展示你的想法和工作的时候，要抓住这个宝贵的机会，突出自己的想法，突出自己的工作思路，突出自己的成绩，让更高层的领导，有机会了解你，在组织变革的过程中，在单位领导更换的过程中，让你成为领导眼中的一个人选。写在最后每一个领导做事风格都是不同的，也许你看到他什么也不懂，整天瞎指挥不干活，遇到事情往后躲不承担责任，这都是表面现象，而实质上，你的领导他本身自己有一本非常清晰的规划和工作方法，只是我们看不懂，所以我们无论何时，对任何领导都不要出现误判，更不能嘲笑领导，不要把领导的战火引到自己身边，对自己的未来发展不利。作为员工，我们要认清我们在职场的本质，就是在职场中有一份合理的工作，发挥自己的价值，获得合理的薪水，没有必要得罪领导，更没有必要不尊重领导。俗话说，铁打的营盘流水的兵，单位领导会经常更换，但单位还在我们的工作还要继续，为了我们的工作，无论领导能力如何，我们都要好好的把工作做好，把单位发展好，让自己有一个稳定的工作环境。我是@梓程职场，交流职场问题，解答职场困惑，分享职场经验，欢迎关注、评论和转发。
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