什么是比失业更可怕的

玉竹加盟网 2023-07-06 09:17:50

【导读】职场上最纠结、敏感的年龄,大概就是35岁吧。35岁意味着,你投递求职简历可能会收到“年龄不合要求”的拒信;35岁意味着,哪怕你在华为这样的大公司,也有被清理的风险;……刚进入一个新的公司,从事一个新的职业,初期半年,很容易让自己学习。它一定不舒适,因为总会有很多新知识、新要求、新方法,但也不至于感到恐慌。在这半年的过程中,你的心理总是处于紧绷的、向上的状态,不那么舒服,总有小担心,怕自己做不好被领...





职场上最纠结、敏感的年龄,大概就是35岁吧。


35岁意味着,你投递求职简历可能会收到“年龄不合要求”的拒信;


35岁意味着,哪怕你在华为这样的大公司,也有被清理的风险;


……


刚进入一个新的公司,从事一个新的职业,初期半年,很容易让自己学习。它一定不舒适,因为总会有很多新知识、新要求、新方法,但也不至于感到恐慌。在这半年的过程中,你的心理总是处于紧绷的、向上的状态,不那么舒服,总有小担心,怕自己做不好被领导批评,更想在最短的时间内证明自己的工作能力,你对自己的状态以及状态变化十分敏锐。


之后的一年甚至几年里,多数人熟稔自己的工作,企业也不会对个人有能力上的新要求,制定的各种指标,达标就发绩效奖金。此时,你的心态便从忙碌进入了舒适。


许多职场老人会说:“我们经常加班、出差,工作还是很忙。”但是这种忙,是很“舒适”的忙,工作内容跟当初没什么两样,在这个舒适区里,你做的是苦力活儿,而心态是放松的,这反而减少了你学习的时间和精力。这也就导致了“五年的经验无非是一年的经验重复了五年而已”。


不少职场人,在一些大型企业干了很多年,慢慢开始趋于安逸,开始有一种“养老”的心态。因为每天只要按部就班地勤勤恳恳地把事情做完就好了。逐渐就失去了对“市场的敏锐度”。许多人也害怕这份“稳定”,怕自己成为温水里的青蛙,他们一直想跳出这个舒适区,甚至网上有许多关于如何跳出舒适区的攻略。但是当真正要离开的时候,才发现怎么也跳出不来。



这时他们才发现:所谓的“稳定”,很多时候是掌控在别人手中。其实这才是最大的不稳定,并且稳定的工作缺乏高强度的竞争,也无法提供自身技能与经验的积累。


所以说,失业很正常,并不是灭顶之灾,真正重要的是,你具备不具备快速地、更好地再就业的能力,或者说,有没有更好的出路和方案,来应对这样的变故。


这才是问题的关键,也是你需要去思考和提前做准备的方向。


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在今天这个时代,失业其实并不稀奇,甚至可以用「正常」来形容。失业不可怕,可怕的是圈养之后的放逐。


有些职场人长期处于舒适区,自然而然便开始了“被圈养”的职场生涯,久而久之,让你失去成长的动力和欲望,所以能力、经验、资源等竞争力,往往也不太出众,而一旦不再养你了,灾难和问题便接踵而至。


所以说,失业很正常,并不是灭顶之灾,真正重要的是,你具备不具备快速地、更好地再就业的能力,或者说,有没有更好的出路和方案,来应对这样的变故。


这才是问题的关键,也是你需要去思考和提前做准备的方向。


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俗话说,兵来将挡,水来土掩,问题来了,就解决问题。



中年失业这种事,不要觉得离自己有多远,如果你不够重视的话,将来很可能会在这上面摔跟头。


想要具备应对变故的能力,你需要做好这两件事:


1、拒绝低效忙碌,学会抬头看路


一个职场人想要真正走好未来的路,不仅仅要低头,踏踏实实地走好当下的路,还要抬头看看前路。


抬头看路,看什么呢?


看看有没有危险,就是你这个行业和职业的前景好不好,你的能力够不够;看看有没有机会和出路,不要墨守陈规,一定要关注新的行业,今天很多的行业和职业,搁在十年前,你听都没听过。


抬头要看的东西很多,你只要抬头看了,才知道要怎么走,要做什么。


2、开发第二收入,增强抗变故的底气


失业痛苦的地方在于,你没了经济来源,而往往现实生活的压力,却是不容许你中断经济,或者大幅减少经济收入的。


所以,我们需要有第二收入,这是一个很现实的问题。


每个人的情况不一样,有人底子好,可以投资房产,收租金,有人能力强,开发副业,有稳定收益...


白猫黑猫,各有各招,如果你喊没招,很大的可能是你还不够努力,不够聪明。


这是一个好时代,你只要够努力,能吃苦,基本都是可以有第二收入的。


一个从容的人,大多是有些底气,有两把刷子的,希望你可以从容地走好人生路,愿你的人生,一直都握在自己手里。



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