工作单位中碰到小人怎么办？
玉竹加盟网
2023-07-05 23:46:11
【导读】这得根据小人类型、性格特点，因人而异。对付猥琐型小人：和他说，再惹我，我就揍你。我宁可不干了，你也别想好过。（针对“小”字出手，小人其实比较害怕正面对打。）对付虚伪型小人：汇总他欺负你的证据，在某个适当的点去领导那里反映。或者当众把关系挑明，让你们的矛盾见光。（针对关键词“背后”，当你们的关系暴露在众人面前，他就失去了暗中操作的机会。）对付难缠型小人：暂时忍忍，默默收集对方的把柄，然后暗点对方，让...
这得根据小人类型、性格特点，因人而异。
对付猥琐型小人：和他说，再惹我，我就揍你。我宁可不干了，你也别想好过。（针对“小”字出手，小人其实比较害怕正面对打。）
对付虚伪型小人：汇总他欺负你的证据，在某个适当的点去领导那里反映。或者当众把关系挑明，让你们的矛盾见光。（针对关键词“背后”，当你们的关系暴露在众人面前，他就失去了暗中操作的机会。）
对付难缠型小人：暂时忍忍，默默收集对方的把柄，然后暗点对方，让他意识到你们的利益关系。或者干脆私下挑明，出去吃顿饭，喝点小酒，把利益关系挑明，大家互相制衡，你别惹我，我也不揪你辫子。
对付战斗型小人：化敌为友，怀柔政策。表面上看起来你们俩特别好。到底好不好，只有你们心里知道。
对付小人就得先摸清他的性格，抓住他的弱点，他最在意的是什么，分析你的优势和劣势分别是什么，再有针对性的采取措施。知己知彼是大前提。
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