「全职儿女」，更适合中国宝宝体质的工作?

原标题：「全职儿女」，更适合中国宝宝体质的工作?

“我找到了一个完美的职业”

“包吃包住，还有五险一金”

“不用朝九晚五，不加班，没有领导PUA”

“偶尔帮忙做个饭买个菜，还能吃点回扣，剩下的时间自由支配……”

朋友留学回国后向我炫耀着她的新工作，越听越来劲，这工作多舒服啊！

但在知道招聘BOSS的那一刻，我却沉默了。

“这份工作叫<全职儿女>，老板是我爸妈”。

啥是全职儿女？

全职儿女——一种新型的脱产生活方式，指的是年轻人脱产寄居父母生活，并通过付出一定的劳动换取经济支持，同时保持学习，尝试找到职业目标，继续上岸。

也就是说，这些 “全职儿女”视自己为打工人，老板是自己的家人，主要的劳动内容就是“陪伴”和“做家务”，基本属于居家办公。

图源 I 微博截图

还有人这样总结全职儿女的工作内容：

相亲相当于 商务洽谈，参与多次相亲相当于 忙于应酬，以满足父母期待诸如考公等作为 主要业务，间或需要24小时在线为父母提供情绪价值，把反向给父母画饼视为生存法则，每周末视情况放假......

一位留学生曾晒出她和朋友的对话，说起自己成为“全职女儿”后的日程表：

“早上九点起，洗漱遛狗到十点，厨房溜达一下帮帮忙，吃饭、午睡到三点起来遛狗，然后又是厨房帮忙，吃晚饭、拿快递、陪妈妈跳舞、看电视、睡觉。”

图源 I 小红书截图

你别笑。

在当下严峻的就业环境下，花费百万留学归国，却成为全职儿女的人不在少数。

为啥会有全职儿女？

无风不起浪，存在即合理。

在社会结构性压力下，内卷化的现状已经让年轻人几近无路可退，而父母和家庭则成为了众多不确定因素中唯一的确定。

什么因素催生出了“全职儿女”？

1

经济下行，找工作太难

《世界经济形势与展望》报告表示， 在未来两年乃至以后，就业情况预计仍将远低于大流行病前的水平。

美国和欧洲的劳动力参与率仍徘徊在历史低位，因为许多在大流行病期间失业或离开劳动力市场的人尚未返工。

在许多国家和地区，创造就业机会的速度都还不足以弥补之前的就业机会损失。

图源 I 联合国报告截图

疫情后，各种负面新闻屡见不鲜：被裁员的中年打工人、街上贴满的转让店铺、面临断供的房子、拼多多的逆势增长……

一切尽在不言中。

而时代中的一粒灰，落在个人那里，可能就是一座山。

对于现在的年轻人来说，要找到合适的工作，可太难了。

图源 I pexels

一方面，是少的可伶的工作岗位；

另一方面，是多到吓人的毕业生。

2022年，全国的高校毕业生总数达到1076万人，比2021年增加了167万人，再加上上百万的留学生们，更是多到离谱。

大学生多，工作岗位少，供远大于求，按照市场经济的规律，学历肯定会贬值。

而根据领英的《2022中国留学生归国求职洞察报告》显示，受疫情、国际关系变化、国内人才激励政策等多方面的影响，近些年选择毕业回国发展的中国留学生人数增长迅猛。

图源 I 领英截图

因此，即便是花费上百万出国留学，回来之后找不到工作，找不到父母期待的高薪工作，好像也是意料之中的事儿。

2

留学贵工资低，心理不平衡

过去，人们普遍认为，大学生和海归留学生更有竞争力，能在求职中更胜一筹。

而事实似乎并非如此。

“学历是我下不来的高台，是孔乙己脱不下的长衫。”

“如果我没有上过大学，我可以心安理得的去做前台、服务员、营业员、收营员、奶茶店店员，可是我上过大学，拉不下脸，大学二字禁锢着我，高不成低不就找不到像样的工作。”

图源 I pexels

留学生们也有属于他们的<孔乙己长衫>， 出国多年，金钱成本和留学光环，让平庸变成了一种失败。

说到底，都面临着同样的困境： 始终循环在自我期待与就业市场的巨大落差之中。

能够花费上百万的资金出国留学，就证明了家庭条件优越，对赚钱养家并没有迫切需要，同时追求和在西方留学时一样的生活和工作品质。

但回国之后， 各种岗位给实习生们开出的工资可能还没有自己留学时的零花钱多。

理想的美好和现实的残酷，使得他们不得不放慢了就业的脚步。

3

佛系躺平，有父母兜底

豆瓣上，一个名为“海归废物回收互助协会”的小组，一位准备参加国内秋招的海归发帖子描述了她和母亲的对话：

“妈妈，我要是找不到工作你再养我半年吧！”

“养一年也没关系，还早着呢，不要有压力”。

有着父母兜底的人生，当个全职儿女有何不可呢，反正平时父母也要请保姆，何不如直接跳过中间商，一家人开开心心的生活在一起，你给我发工资，我给你做饭，陪你跳舞……这可是双赢啊！

再换另外一个方向来看，对应工作难、工资低的是，房价居高不下。

图源 I pexels

上海和北京这些大城市就不说了，跟人合租，想有个像样点的单人间都得花费五六千。

年轻人们早就琢磨明白了：

辛辛苦苦工作，是买不起房的；

不工作，虽然说也买不起房，但起码过得快乐和自由。

看完这些是不是瞬间觉得留学也没多大意思，努力也没多大意义，但真的是这样吗？

出路在哪？

“脱不下的长衫，下不来的高台”，这好像是在对那些努力时光的诋毁，留学生开始怀疑留学是否还有价值，开始怀疑自己日夜的奋斗是否会有结果......

可是，怎么会没有结果呢！

全职儿女，曲线救国罢了

很多人认为，全职儿女只不过是把啃老说的清新脱俗罢了。

其实，全职儿女只不过是把家当做避风的港湾，在家里做自己力所能及的事情，在港湾里休息一段时间。

既陪伴了父母又养精蓄锐，还会拥有更多的时间放慢脚步来反思自己，寻找自己的人生价值。

作为一种缓兵之计，他们的路，依然还是在外面。

留学生，依旧抢手

根据《2022年海外应届留学生就业竞争力洞察报告》，国内外应届生的竞争力指数排序： 海外QS100>海外非QS100≈国内985/211>国内非985/211。

图源 I 猎聘截图

其次，在同等的情况下，超八成HR认为留学经历是加分项，这些学生更加具有竞争力，但同时，超四成HR认为留学生竞争力低于疫情前，人才市场过于拥挤，留学生大量归国。

图源 I 猎聘截图

在调查中，企业招聘应届留学生的倾向会更高，当问及企业HR招聘留学生的原因，位居前三的是 “相关岗位对外语能力要求高”， “公司人才需要多元化”， “留学生更有国际视野，见多识广”。

图源 I 猎聘截图

其次，留学生优先职位招聘平均年薪为24.42万，超出整体职位招聘薪资，这一点也可以看出用人的单位对留学生价值的肯定。

看完文章的你，是怎样看待全职儿女的呢？能接受自家孩子将来回家当全职儿女吗？会认为花费高价送孩子出国不值得吗？

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