试用期，你为什么不能接受工资八折呢
玉竹加盟网
2023-07-05 10:12:19
【导读】 试用期工资八折很正常啊。首先要搞清楚你是”试用期”不是正式职工哦，单位有自己的规定又不是针对某个人，你要是不同意可以另谋高就。既然接受”试用”就要遵守相应的规则呀，否则就是单方面违约，既是不诚信的表现，也间接宣告”试用不合格”。 其次要有自知之明明确自己的位置，自己只是个新人凭什么跟老员工比呢？新手和老员工待遇上肯定有区别呀。 再者来说，试用期也是一个双向选择和适应的过程。单位要考察你...
试用期工资八折很正常啊。首先要搞清楚你是”试用期”不是正式职工哦 ，单位有自己的规定又不是针对某个人，你要是不同意可以另谋高就。既然接受”试用”就要遵守相应的规则呀，否则就是单方面违约，既是不诚信的表现，也间接宣告”试用不合格”。
其次要有自知之明明确自己的位置，自己只是个新人凭什么跟老员工比呢？新手和老员工待遇上肯定有区别呀。
再者来说，试用期也是一个双向选择和适应的过程。单位要考察你是不是人家需要的人才，只有确定了你能为单位创造价值，你才有资格获得相应的报酬，别忘了“单位是不养闲人的”。
话说回来，一个人的工作阅历和经验是非常重要的，“试用期”正是你工作实践学习的好机会，也是你积累人脉丰富工作经验的大好时机 ，这些收获能用钱来衡量吗？
俗话说“是骡子是马拉出来遛一遛”，作为一名职场新手，要有长远目标不要斤斤计较眼前的一点利益，唯有努力工作充分展示自身的价值，争取让单位早日认可，才是唯一正确的选择。
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