拒绝刚入职就辞职：近几年应届生离职率大幅上升和下降的50家日本企业
【导读】原标题：拒绝刚入职就辞职：近几年应届生离职率大幅上升和下降的50家日本企业相信日本很多求职者和新员工，都听过这样的忠告：既然进了一家公司，请努力在三年内不要辞职，即石の上にも三年。然而现实是，由于个人和公司的各种原因，还是有许多应届生在三年内就辞职了。应届生三年后的离职率，对企业来说，是检测“是否招募到了匹配我们公司的人才”的重要指标；对求职者来说，则是“入职后会不会马上离职”的判断依据。△来源/...
原标题：拒绝刚入职就辞职：近几年应届生离职率大幅上升和下降的50家日本企业
相信日本很多求职者和新员工，都听过这样的忠告：既然进了一家公司，请努力在三年内不要辞职，即石の上にも三年。然而现实是，由于个人和公司的各种原因，还是有许多应届生在三年内就辞职了。
应届生三年后的离职率，对企业来说，是检测“是否招募到了匹配我们公司的人才”的重要指标；对求职者来说，则是“入职后会不会马上离职”的判断依据。
△来源 / pakutaso
然而，仅看最近的数据，很难判断离职率的真实情况，因为各种因素都会对其产生影响，例如公司业绩和三年前加入公司的新人数，而且离职情况也因行业而异。
所以求职者对自己感兴趣的公司，最好查看过去几年的应届毕业生三年后离职率，才能得到一个具体的趋势。
《就职四季报综合版》根据各公司的独立调查，计算并发布了应届生三年后离职率。以这些数据为基础，我们将重点放在离职率在10%以及更高的公司，以及在10%以下或更低的公司，各自选出50家公司。
在招聘人数较少的公司中，即使是一个人的离职对数字的影响也很大，因此我们将范围缩小到2017~2019年有20名或更多新员工入职的公司。
在应届生三年后离职率近几年急速上升的50家企业中，INPEX、伊藤忠エネクス、JA共済連与共同社等就职人气榜排名靠前的企业位列其中。
有志于进入这些公司工作的求职生，可能会感到不安。但尽管应届生三年后的流失率有所上升，但这些公司最近的数据都没有处于高位。
△来源 / pakutaso
根据厚生劳动省的调查，大学毕业生毕业三年后的平均离职率在30%左右。上榜的这些日本企业今后是否会超越30%，求职者需要继续关注。
接着来看应届生三年后离职率近几年大幅下降的日企：
提供IT系统整体解决方案的公司クロスキャット，在 2020财年毕业生三年后的离职率为36.3%，在上市公司中处于较高水平，但在2022财年大幅下降至12.1%。
究其原因，该公司自2017年4月起引入毕业生助学金还款支援制度，并提高了2021年4月入职的应届生还款上限，这些措施很可能导致离职率下降。
△来源 / クロスキャット官网
为中小企业提供代报税服务的F&M，也将应届生三年后的离职率从2020财年的31.8%，降至2022财年的6.7%。
总 结
应届毕业生三年后的离职率，是判断一家公司是否存在“跳槽不良风气”的一个有用指标。
对于应届生和求职者，建议要参考应届生3年后离职率、经营业绩、年收入、加班时间、请假难易程度等各项指标，对公司进行全方位的调研，才能在入职之后不会轻易就动了离职的念头。返回搜狐，查看更多
责任编辑：
免责声明：该文由项目方自行发布，玉竹加盟网仅作为信息展示平台，以上信息不代表玉竹加盟网的观点和立场。市场存风险，投资需谨慎！
请填写或选择常见问题
- 项目很好，请尽快联系我详谈。
- 请问我所在的地区有加盟商了吗？
- 我想详细的了加盟流程，请联系我！
- 留下邮箱，请将详细资料邮件给我
- 代理/加盟鱼你相伴能得到哪些支持？
相关动态
- • 原创 07/08
- • 跑男4将收官，各品牌娱乐营销 07/08
- • 《奔跑吧》今晚开播！方特再携 07/08
- • 哥哥救人牺牲，14年后妹妹做 07/08
- • 哥哥救人牺牲，14年后妹妹继 07/08
- • 原创 07/08
- • 原创 07/08
- • 原创 07/08
- • 郑渊洁老着老着却出圈了，回答 07/08
- • 国产动漫《沧元图》开播，且看 07/08
- • 名家写高考作文丨王选：写给哥 07/08
- • 女孩到大公司面试，不料总裁竟 07/08
- • 大雨暴雨！雷暴大风！即将抵达 07/08
- • 《寄生虫》贫富差距下的社会缩 07/08
- • 韩国电影的高光时刻，荒诞感十 07/08
- • 「寄生虫」删掉的十分钟 07/08
- • 寒冷的冬天里，主人应该注意的 07/08
- • 5本畅销玄幻小说推荐！诡秘、 07/08
- • 商务部：1-5月我国服务进出 07/08
- • 2019年大神新作，让你一年 07/08