【导读】如果你是分局指挥中心的一名接警员,想去分局下属的派出所是完全可以的。如果你是市局指挥中心的接警员,要去分局下属的派出所工作,难度是有点大,但也不是没有可能。我想从以下几个方面谈谈我的观点和看法,欢迎更多的朋友就这个问题和观点进行探讨和交流。1.接警员工作时都在干什么现在的辅警都是由社会上的第三方公司负责招聘,和辅警直接签订合同,一般是一年一签。辅警被招录后,由第三方公司派遣至公安机关的相关警种部门...
如果你是分局指挥中心的一名接警员,想去分局下属的派出所是完全可以的。
如果你是市局指挥中心的接警员,要去分局下属的派出所工作,难度是有点大,但也不是没有可能。
我想从以下几个方面谈谈我的观点和看法,欢迎更多的朋友就这个问题和观点进行探讨和交流。
现在的辅警都是由社会上的第三方公司负责招聘,和辅警直接签订合同,一般是一年一签。辅警被招录后,由第三方公司派遣至公安机关的相关警种部门工作。
公安机关的相关警种部门负责使用、管理并对辅警进行定期考核,并定期将考核结果反馈给第三方公司,由第三方公司发工资。
不论是市局110指挥中心还是分局110指挥中心,接警员的工作任务就是当群众报警拨打110时,要第一时间接起电话,详细询问报警人报警的原因,报警地点,联系电话,并第一时间将警令派出去。
三尺接警台,接警员的责任非常重大,群众的每一起报警事关老百姓的生命安全和财产安全。
接警电话一般要求接警员24小时在位,全天候地守候在报警电话旁边。
当然,接警员的工作非常枯燥,通常情况下,接警员工作实行24小时三班倒,值夜班的同志可以正常调休。
接警员的工作几乎和外界没有接触,工作就是接电话,相对比较乏味,对于那些性格好动的辅警来说,确实不适合接警员这个岗位。
如果说接警员的工作始终处于一种静的工作状态,那么基层派出所辅警的工作则是始终处于一种动的工作状态,可谓冰火两重天。
基层派出所的辅警,不论是从事内勤、户籍还是从事外勤工作,统计数据、入户调查,治安巡逻、抓捕犯人,等等,可谓事杂、点多、面广。
当然,派出所大事来了,大家都得一起上,在基层派出所当辅警,工作相对来说要忙一些。
辅警的工作忙归忙,但能接触到不同的人群, 在建立自己的人脉、在增长才干、提升自己的能力方面确实要比接警员的岗位好许多。
恕我直言,这恐怕就是你想从接警员转岗到基层派出所的根本原因。
如果你在分局指挥中心从事接警员工作,想去分局下属的基层派出所,其实很简单。
首先是基层派出所愿意接收你,这是转岗位的前提和基础。其次是分局110指挥中心愿意放你走。
如果一个愿意接收你,一个愿意放你走,两个单位的领导一对接,指挥中心接警员的工作你做好交接后,你就可以云基层派出所报到上班了。
因为人员交流在同一单位,不牵扯工资和人事关系,转岗位和人员调动很方便。
问题的核心是分局指挥中心接警员岗位一般是一个萝卜一个坑,你去了基层派出所,就意味着指挥中心接警员岗位上少了一个干活的人,警力有所下降。
这是分局指挥中心不愿意你转岗位的主要原因,除非有新招的辅警接替你的工作,否则,没有特殊情况,分局指挥中心是不会愿意让你去派出所工作的。
如果你在市局110指挥中心从事接警工作,想转岗到分局下属的派出所,那难度就相当的大了。
市局和分局是上级和下级的关系,一般情况是上级单位向下级单位借调和调动人员, 没有哪个下级单位敢向上级单位借调和调动人员。
除非上级单位的同志犯了错误,被上级单位贬到下级单位去的,这种情况经常有。
显然,你没有犯任何错误,只是想转岗,需要市局和分局对接,在我看来,难度确实不小。
但也不是完全没有可能,如果有私人关系,在市局说话有分量,协调顺利的话也能去,事在人为。
结束语:不论在什么单位,岗位交流是要有的,只有把合适的人员放在合适的岗位上才能称之为人才,脱离了岗位,人才就不能称之为人才,你说呢?
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