我，22年跳槽大公司上班，年薪42万，不料只做了3个月就被辞退了

我叫李雪，在深圳一家小公司上班，工资15000元，做了5年时间，一直没有加工资。自从在深圳买了房，有了孩子以后，我的经济压力越来越大。为了减轻家庭经济负担，2022年我跳槽到深圳南山一家大公司，担任程序员职务，年薪42万。看到那么高的工资，我以为自己走上人生巅峰。但是没有想到，这里内卷相当严重，卷的让人窒息。做了3个月，我实在卷不动了，试用期没有通过，被公司辞退炒鱿鱼了。今天跟大家分享一下，我遇到的职场内卷经历。

2014年，我从桂林电子科技大学毕业后，来到深圳这座大城市发展。刚来深圳的时候，我就被这座城市吸引了。不但空气质量好，而且还四季如春，气候宜人，让人待了就不想离开的感觉。在深圳待了1年后，我就发誓一定要在这里买一套房子。

到了2017年，我恋爱结婚了，我和老公都从事计算机IT行业，担任程序员岗位。老公在南山一家大型互联网公司，担任程序员管理的岗位，年薪将近50万左右。同时，我也跳槽到深圳坂田一家公司担任程序员，但是我的工资比较少，只有15000元。我们两个人，一年在深圳的收入70多万。

结婚过了3年，我们利用手上的积蓄，终于在深圳买了一套房子。房子在龙华，一套100平米的大三房，花了700万，光首付就花了210万，剩下的490万贷款，月供高达29000元，一年还款就差不多35万了。买了房子后，虽然有了安全感，但是经济压力也很大。从此，我和老公不敢失业，不敢懈怠。每天起的比鸡早，晚上睡的比小猫还晚。

时间又过了1年，到了2021年，我生了一个宝宝。自从买了房子和生了宝宝后，我们的经济压力越来越大。在这家公司，我也做了5年了，但是工资一直都没有加。于是，我去找老板，想让他给我加一点工资。在老板办公室，刚提了这件事，不料老板反问：

“加工资？为什么要加工资？你的工作量增加了？还是给公司创造出了更大的业绩？”

“在咱们公司，要么增加了工作量，或者给公司带了业绩，才能够加工资的，所以还是要想办法做出业绩再说吧！如果公司个个都要来找我加工资，那公司都要倒闭了！”

我觉得自己是一个很合理的要求，毕竟5年了，物价早就不是当年的物价了，按照物价正常涨幅水平，也应该涨一点工资吧。这次加工资失败后，我就没有心思待在这里上班了，感觉一点意思都没有。说实话，在深圳这个市场行情，程序员月薪15000元，是很低的工资水平了。

之后，我就天天在网上看招聘信息，想着骑驴找马，找好下一家单位后，就离开这里。很多人喜欢裸辞，然后再安心找下一家。但是我不敢，如果裸辞了，就没有收入了，家里房贷压力就更大了。我不想把家里的经济负担，都留给老公一个人。

因为没有心思在这里上班，做事越来越没有动力了。可能老板也看出我的心思了，毕竟在职场上的人，一般加薪失败后，都会选择离职。有一次公司开会，老板含沙射影的说道：“有些人，要是想做就好好做，实在不想做了，就离开这里吧！”

当时很多人都很紧张，但是我心里知道，老板说的这个人，其实就是我自己。通过这件事，更加坚定了我跳槽的想法。到了2022年年初，我在招聘网站注册了账号，还更新了自己的简历。没有想到过了2天，就有一家公司给我抛出橄榄枝。在电话沟通的时候，人家问我期望薪资多少？我说：3万以上。

这个薪资是我现在的翻倍了，当时也就试一试，并没有抱太大的期望。那天沟通之后，过了几天，人家又给我打电话了，让我过去当面聊一下。为了这次面试，我还特意请了一天假。这个公司在南山留仙洞总部基地，离龙华我家里不远。上班做地铁在北站转一个站后，几十分钟就到了。

这家公司很大，在深圳也是一个比较有名气的公司。刚去的时候，人家让我笔试。这些题目，对于我来说太简单了，简直就是考毕业生的。笔试通过后，我历经了人事、用人部门的面试，花了一上午时间。那天我的表现很好，用人部门负责人也说我的技术很过硬，能够胜任他们公司程序员的岗位。

面试过了2天，我真的收到了这家公司的录用通知，待遇是月薪3万，年终奖是2个月工资以上，一年收入保底42万。作息时间也很好，早上10点上班，晚上7点半下班，一天工作8个小时，周末双休。收到录用通知的时候，我第一时间把这个好消息告诉老公：

“老公，我在南山找到了一份很好的工作，是一家大公司，而且上班的地方离你不远哦，工资3万，加上年终奖，一年收入42万，怎么样？厉害吧！”

老公一开始听到后，心里很高兴，还夸我能干厉害，以后都有可能超越他了。但是听到我要去入职的公司后，他脸色立马就变了，说道：“这家公司呀？我劝你还是不要去了，到那里后，我都怀疑你能不能卷的动，太卷了。”

当时我的想法是，只要收入高，卷就卷吧，也没有什么大不了的。无非就是自己辛苦一点而已，打工就是这样子了。于是，我立马向现在的公司辞职了。辞职的时候，老板没有挽留，只是说了一句：“祝你以后顺利！”

等我辞职后，公司立马招了一个人过来接替我的岗位。这个人的经验不足，工作能力远远不如我。但是在交接的过程中，我无意间发现了他的工资，公司竟然给了25000元的高薪，足足比我高了1万元。听到这个消息后，我整个人都要奔溃了。心里一直想不明白，怎么老板是这样的人？我一个老员工，想加工资一分都没得加。不要说25000元，就算加到2万元，我也不会辞职呀。所以，很多公司宁愿去外面花更多的钱招新人，也不愿意给老员工加工资。这个事情我知道后，真的很伤心。同时，更加坚定了我跳槽的想法。

交接好了之后，我就到南山去上班了。刚开始的时候，领导在办公室跟我说：“你刚来这里，不要给自己太大的压力了，平常心就行了。”当时领导说完这句话，办公室里的其他人听到后，个个都在那里偷笑。后来，同事告诉我，领导是怕这里的气氛，把你吓跑了。

上班的第一天，到了晚上7点半，领导跟我说：“小李，你要是没有什么事情的话，可以早一点下班哈！”领导表面上是这样说，但在职场那么多年，我还是要观察一下，最起码不要第一个离开办公室。因为我刚来，要是第一个下班，难免会给领导留下不好的影响。

于是，我就坐在位置上学习，可是过了1个小时，办公室的人还是满满当当，一个人都没有离开，此时是晚上8点半了。到了9点钟的时候，陆陆续续有人下楼去吃东西。其中一个同事，也叫我一起下去。为了和同事搞好关系，我也跟着去了。

在楼下吃了半个小时后，到办公室已经9点钟了。没有想到，他们还是在这里埋头苦干，继续加班加点的干活。当时我真的很想走了，但是又不好意思。后来坐到晚上的11点，老公给我打电话了，说孩子一直哭，想妈妈了。我没有办法，就提前回家去了。

到了家里12点后，洗了澡刷了牙，躺在床上的时候，已经是半夜1点钟了。我发了一个消息给同事：“你下班了没？”

她给我回了一个流眼泪的表情，然后说道：“没有呢！”

看到这里，我真的吓到了。老公在一旁看到后，说道：“我就说吧！这里卷的很厉害，估计你做不了多久，就会受不了。”

到了第二天，领导告诉我：“小李，从今天开始，要写日报了哈！以后每天晚上12点之前，要给我日报，每周五下班前要给我周报，月初的3号前给我月报。”

当时听到后，我都惊呆了。后来同事告诉我，这里有日报、周报、月报、季度报、半年报、年报，每天都要花大量的时间去写这些报表。刚开始的时候，我都是敷衍一下，用一个WORD文档随便写几条就OK了。过了一个礼拜后，领导突然召集大家一起开会。

领导用投影仪，打开每个人的工作日报。当看到别人的日报后，我简直不敢相信自己的眼睛，他们做的太饱满了，太漂亮了。其中有一个人用PPT做了5页，里面图文并茂，有表格、图片和文字，排版的非常漂亮。领导特意表扬了这个同事，说他做事认真而且还很细心。

最后到我这里，自己都有点无地自容了，他们看到后都发出了嘲笑声。但是还好领导没有批评我，就说让我以后写饱满一点就可以了。自从这次开会后，以后就更加不得了了。每天晚上大家都在办公室，加班加点的干活做日报和周报。一开始大家做5页，后来又有人增加了，增加到8页去了。

领导一看，又夸了这个做了8页PPT日报的女生，说她很用心。此后，我们个个都做8页以上了。其实，大家心里都有意见，写这些东西，一点用都没有，完全是在内耗，根本不能给公司带来什么价值。有人平时做事不怎么样，但是做报表向领导汇报自己的业绩，却是一流。所以，在办公室流行一句话：做的好，不如汇报的好！意思就是做的好，不如说的好！

在这种氛围下，大家都越来越注重这些报表了。每天早上一来上班，就要想着今天怎么做报表。如果晚上没有做好，就会被领导批评。这些日报，具体到什么程度呢？在上面要体现，每个时间段，你都干了什么？比如10点-12点，这2个小时都干了什么？下午13点半到15点，又干了什么？感觉要把自己一天所有做的事情，都要交代的明明白白。

公司这样做的目的，就是避免有人摸鱼，浪费公司的人力资源。如果你做一件事情，花费了很多时间，上面的领导就会单独找你谈话，是不是工作量不饱和？是不是你的工作效率太低了？

在这里上面的人，个个都不谈恋爱不结婚，工作就是生活，生活就是工作，恨不得把自己的宿舍都搬到办公室里来。名义上一天工作8个小时，但是一天工作16个小时都很正常。这里虽然工资比以前高了一倍，但是工作量和工作时间，比以前高出一倍都不止。

这些同事，还有很多加班加到半夜2点。但是我不行，因为家里有孩子，一般晚上11点钟就要离开公司了。如果太晚了，就没有地铁了。因为我经常走的比较早，慢慢的被领导发现了，开始对我有意见了。

有一次开会的时候，领导当着大家的面，批评我：“小李，你每天走那么早，怎么能做出业绩呢？这里不是国有企业，不是公务员，暂时还做不到5天8小时。”

听到领导这样说，我眼泪都快流出来了。我每天晚上11点下班，难道还早吗？每天晚上加班加3.5个小时，已经加班很厉害了。领导的意思是，别人晚上都12点甚至一两点下班，你为何要那么早走？别人都是单身，没有家庭，没有孩子，当然可以拼命的加班。但是我有家庭，家里有孩子要照顾。

后来，大家加班的越来越厉害，天天都在搞这些报表，其实一点效益都没有，部门的业绩不但没有提高，反而把大家折磨的精疲力尽。

做了3个月，按照合同协议，到我转正的日子了。领导找我谈话，说我不愿意加班，吃不了苦，试用期没有通过，所以就把我辞退了。没有办法，在这里干了3个月，只能乖乖的走人了。深圳南山这边的互联网大厂，工资是很高，但是加班也很厉害，职场内卷很严重。像我这种有家庭的女人，根本就卷不动那些小年轻，他们太拼命了。

想到这段跳槽经历，肠子都悔青了！

口述：李雪