辅警工资3000元，为何都抢着当辅警？这几个隐性福利你知道吗？
【导读】月薪3千的辅警很多人抢着干，不是说辅警待遇很高、福利好，而是有一些更深的含义。辅警属于劳务派遣(合同制)用工形式，本身没有执法权，在公安机关和人民警察的指挥、监督下协助工作。辅警不属于国家公职人员，没有编制，在薪资待遇、社会地位等方面相对较差。很多人都说，做一名没有编制、待遇又很低的辅警，没有职业前途！2019年深圳市共发布4次辅警招聘公告，招聘人数超过8500人，报名人数超过10万。深圳一年需要...
月薪3千的辅警很多人抢着干，不是说辅警待遇很高、福利好，而是有一些更深的含义。
辅警属于劳务派遣(合同制)用工形式，本身没有执法权，在公安机关和人民警察的指挥、监督下协助工作。辅警不属于国家公职人员，没有编制，在薪资待遇、社会地位等方面相对较差。很多人都说，做一名没有编制、待遇又很低的辅警，没有职业前途！
2019年深圳市共发布4次辅警招聘公告，招聘人数超过8500人，报名人数超过10万。深圳一年需要这么多辅警吗？
城镇化速度加快，社会问题逐步增多并呈现多样化，现有民警数量满足不了实际工作需求。在基层岗位上，日常的巡逻、值班、出警、信息的采集等繁琐的工作任务，耗费了大量的警力，扩大辅警招聘数量也就成了必然。辅警招聘要求低、流程少，通过考试和学习后可以快速走向工作岗位，能够有效缓解警力不足的问题。
除了需求量大，辅警流动性大也是辅警招聘人数多的主要原因。相对于民警，辅警在薪资、补贴、保险、职业发展等方面都要比民警差很多，辅警待遇基本维持在2000元至4000元的薪资区间。虽然有些地区辅警月薪能拿到8000元，针对不同岗位设置班长补贴、夜班补贴、年终奖、工龄奖、食宿补助，但这也只是少数人才能享受的福利。辅警福利待遇跟不上，选择其他职业的自然就很多。
随着辅警管理制度的改革继续深化，辅警的社会地位一定会逐步提高，得到公众的认可。从近期辅警招聘公告中我们可以看出，辅警的待遇已经得到改善。
杭州市公安局钱塘新区分局招聘辅警50人，聘用人员待遇人均10.4万元，实行岗位绩效考核和层级管理的薪酬制度，每年按基数动态调整。安徽合肥市招聘留置看护人员招聘65人，工资标准为月基本工资3750元，绩效工资人均每年约12000元，五险一金按照市政府相关规定执行。深圳龙华区消防救援大队招聘政府专职消防员100人，综合月收入约6000元至10000元。
选择辅警这份职业，除了需要找份工作，有一个做警察的梦想，还有一部分人是为了正在实行的“辅警转编”。工作2年或3年后，符合条件的可以通过考试定向转为事业编制辅警或公务员，辽宁、四川、天津等地区已经形成辅警定向转正、事业单位定向招聘的考试趋势。
辅警本身是民警力量不足和资金短缺下临时补充警力的一种辅助方式，但从扩大编制和辅警转编这个角度来讲，解决各地区辅警编制、待遇问题有很大短板。
除了加快辅警管理制度改革，让更多的辅警有机会“转正”，各地区还需要通过资金支持不断提高辅警的福利和待遇，让辅警也能成为一种人人羡慕的好工作！
你如何看待辅警这份工作呢？欢迎讨论！
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