【导读】原标题:法院判了!因是这个地方的人,女孩2次求职被拒!这年头,找工作对大多数人来说不是件容易的事合适的,薪水太低薪酬高的,通勤时间又太长......各种问题让人头大~不仅如此有时求职过程中碰到的烦心事更让人有苦说不出↓↓↓河南女孩小闫今年23岁大学毕业后,她在老家工作了两年今年她想来浙江杭州发展今年7月3日小闫在一家求职网站上看到浙江喜来登度假村有限公司一则招聘信息随后就投递简历准备面试小闫表示当...
原标题:法院判了! 因是这个地方的人,女孩2次求职被拒!
这年头,找工作
对大多数人来说不是件容易的事
合适的,薪水太低
薪酬高的,通勤时间又太长
... ...
各种问题让人头大~
不仅如此
有时求职过程中碰到的烦心事
更让人有苦说不出
↓↓↓
河南女孩小闫今年23岁
大学毕业后,她在老家工作了两年
今年她想来浙江杭州发展
今年7月3日
小闫在一家求职网站上
看到浙江喜来登度假村有限公司
一则招聘信息
随后就投递简历准备面试
小闫表示当时
自己应聘的是这家公司的
“法务”、“董事长助理”两个职位
正当她信心满满等待通知时
喜来登公司回复了
声称小闫不适合公司上述的两个岗位
不适合的原因是什么呢?
当看到不合适的原因时
小闫懵了!
河南人!
“仅仅因为自己是河南人就被拒绝,我很气愤。”
就因为应聘者是河南人?
所以就不招了!
小闫越来越不服气
她决定起诉浙江喜来登度假村有限公司
理由是:该公司招聘人员
存在地域歧视行为
根据我国的法律规定
小闫认为对方侵害自己的人格权
《中华人民共和国就业促进法》第三条“劳动者就业,不因民族、性别、宗教信仰等不同而受歧视”,以及第二十六条“用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视”。
今年8月8日
杭州互联网法院对小闫的起诉
予以立案处理
开庭时间最终定于11月26日
据小闫提供的民事诉讼状显示
她的诉求包括:
法院依法判令被告向她支付精神抚慰金6万元;本案诉讼费、公证费等一切与诉讼相关的费用由被告承担;请求法院依法判令被告向她口头道歉;判决生效之日起被告连续15天在《人民日报》《河南日报》《浙江日报》上向她登报道歉。
据红星新闻报道
浙江喜来登度假村有限公司
一位工作人员表示
↓
“我们公司不存在歧视的问题,公司总共只有7个人,其中有3个人是河南人。”
关于“职位不合适原因”一栏
填写“河南人”的缘由
工作人员同时表示:是人事操作失误
“是公司人事个人操作上的失误,具体以法院判决为准。”
昨日(26日)上午
杭州互联网法院审理了这起案件
杭州互联网法院经审理认为
↓
浙江喜来登公司侵害了小闫的平等就业权,判其赔偿小闫精神损失费9000元,合理维权费用1000元,共计1万元。此外,被告公司被判向小闫进行口头道歉,并在《法制日报》登报道歉。
听到判决结果
小闫表示正在考虑是否继续上诉
无论哪个领域
从来都是以“能力”作为评判标准
如果单单因为籍贯
就失去了平等就业的第一步
实在是令人深思
“地域歧视”
不应存在我们的日常生活中
对背井离乡的人而言
踏出第一步,在外打拼本就不易
如果还要忍受歧视
岂不是更加艰难?
消弭地域歧视是人心所向
也是需要每个人共同积极面对的
对于“地域歧视”
你是怎么看的?
来源:红星新闻、我们视频、澎湃新闻、光明日报返回搜狐,查看更多
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