携程创始人建议男女实行同等产假,曾提出“生孩子补贴百万”!

玉竹加盟网 2023-07-01 03:03:04

【导读】​随着三孩政策的出台,不少的专家学者都针对当今生育现状提出了自己的建议,以此为生育家庭减轻生育负担和降低生育成本,并保障女性的生育权益,调动育龄人群的生育积极性。其中,携程创始人梁建章就建议男女实行同等产假,他表示:“如果政府能够涵盖产假的延长的成本,那既能对负担已经比较重的企业减压,也可以降低劳动市场对女性员工的歧视。另外一个可能降低职场性别歧视并保证生育家庭福利的措施是对父亲和母亲实行同等的产...




随着三孩政策的出台,不少的专家学者都针对当今生育现状提出了自己的建议,以此为生育家庭减轻生育负担和降低生育成本,并保障女性的生育权益,调动育龄人群的生育积极性。


其中,携程创始人梁建章就建议男女实行同等产假,他表示:“如果政府能够涵盖产假的延长的成本,那既能对负担已经比较重的企业减压,也可以降低劳动市场对女性员工的歧视。另外一个可能降低职场性别歧视并保证生育家庭福利的措施是对父亲和母亲实行同等的产假。”




不得不说,生育确实是阻碍女性获取职场平等权益的因素之一。在面试时,“是否有已婚已育”、“是否有婚育计划”以及“能否接受一段时间内不生育”都是女性经常被问及的方面,所以若男女获得了同等的产假待遇,那么不仅有利女性维护自身生育权益,更可以分担抚养压力。


因此,相较于此前全国人大代表广朱列玉提出的“女性产假延长至3年”的提议,携程创始人梁建章的建议显得更加成熟可行且更具实际意义。



不仅如此,梁建章作为北京大学光华管理学院教授还曾提出“生一个孩子奖励一百万”,结果被网友们评为最务实、最接地气的建议,有人留言写到:“虽然落实的可能性不大,但是真的比那些玩文字游戏,整虚头巴脑的所谓补贴政策强上一百倍,为啥很多人不爱生孩子?穷!忙!没人看孩子!才是重点!”




确实!生育成本居高是阻碍我国出生率的主要因素之一!这里的生育成本指的可不光是经济与精力上的投入,更多也与女性职场的生育权益息息相关!


无论是此前两会提出的“将生育成本全面纳入社会保障体系”、“将失独再生养家庭纳入扶助政策”、“以家庭为单位发生育补贴”,还是近期提出的“延长产假至三年”、“生孩子补贴百万”、“男女同等产假”等,都旨在减轻抚养压力、降低生育成本、保障女性的生育权益,以此推动生育积极性。所以若真能落实一些福利补贴,切实保障女性职场的生育权益,那无疑会对改善我国生育现状起到积极的作用!



当然!出生率低迷是多方面因素造成的结果,像生育成本居高、女性生育权益难以保障外,高龄人群增多、不孕不育率持续走高也同样是引发当今生育难、出生率低的主要因素之一!所以重视普及生殖相关知识,改变生育上的错误思维也是极其重要的!


首先是要重视起年龄因素!在生育成本居高的当下,很多家庭为了给自己的孩子提供最好的物质基础,自然而然就产生了“先挣钱再生育”的思维,计划待具备一定的经济条件后再要孩子,以此减轻生育的经济负担。



然而年龄对生育的影响是莫大的。无论男性还是女性,随着年龄的不断增加,生育能力都会呈现“驼峰”状,由低到高,再由高到低,直至完全消失。尤其是在超过35岁成为高龄人群后,生育能力就出现明显且不可逆的下降,同时还会面临生殖器官衰退、孕育质量降低、生育风险提高等问题。


更重要是,一旦遭遇到生育难题引发不孕不育,则就需要借助试管一类的辅助生殖技术助孕,无形中就会极大增加生育的成本,有违原先推迟生育计划减轻经济负担的初衷了!所以挣钱固然重要,但“适龄生育”却更有益于自身生育哦!



其次还要重视起孕前的检查工作。很多育龄夫妻在面对生育时,经常会有一种迷之自信,认为自己年轻、健壮、精力充沛、充满活力,就想当然的认为生育健康一定没问题,这实际上是非常错误的想法,或许在生育方面年轻具备着一定的优势,但并不意味着年轻就一定不会遭遇生育问题!



可事实上,很多不孕不育疾病都是没有明显症状的,常规的体检项目也很少会涉及到生殖方面,所以不进行专项检查,是很难通过体检准确了解到自身生育健康状况的。而且如今不孕不育率居高,很多年轻人又都有抽烟、喝酒、熬夜、久坐、乱服减肥药的不良习惯,会对精、卵子的质量和生殖器官的健康造成一定损害。因此,还是很有必要做好孕前检查的!



生育不易,且行且珍惜。最后祝愿所有高龄备孕夫妻都能生育顺利、健康平安;更祝愿所有做试管的家庭收获满意妊娠、迎来家圆好孕!


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