加盟连锁就是“合作、分享、互助、共赢”
【导读】以烘焙行业而言，直营连锁与加盟连锁都有一定的优劣势，直营烘焙连锁发展面临新市场拓展难、发展慢、管理难、招工难、经营成本高等生存瓶颈，拿国内某大型烘焙直营连锁举例，如果一年想拓展10家现烤烘焙店，至少需要智慧之选1000到1500万，而且关键的问题是异地市场开发，由于不熟悉当地市场环境，很难找到合适店面，即便找到合适店面，员工招聘也是极大的问题，10家店至少招聘80-100人，而且对于一家直营连锁企...
以烘焙行业而言，直营连锁与加盟连锁都有一定的优劣势，直营烘焙连锁发展面临新市场拓展难、发展慢、管理难、招工难、经营成本高等生存瓶颈，拿国内某大型烘焙直营连锁举例，如果一年想拓展10家现烤烘焙店，至少需要智慧之选1000到1500万，而且关键的问题是异地市场开发，由于不熟悉当地市场环境，很难找到合适店面，即便找到合适店面，员工招聘也是极大的问题，10家店至少招聘80-100人，而且对于一家直营连锁企业而言，为了提高/增加管理，核心团队都要外派，经营成本自然就大，所以我们可以看到，在过去的几年里，直营烘焙连锁品牌的发展速度是非常慢的，很多品牌都是停滞不前的，因为没有人、没有店、即便有钱也不敢盲目智慧之选。
目前烘焙行业处于转型和升级以及管理模式调整的关键时期，对于烘焙企业而言，是现在机遇更是挑战，机遇就是行业在面临大洗牌，大量的有市场先机的创业者看到这个行业，进入这个行业，挑战是烘焙行业的智慧之选门槛较高，对技术、资金、组织能力都有很高的要求，尤其是对于没有基础的创业者而言，如果想凭借一己之力简直比登天还难，在这个资源整合的时代，加盟合作才是很好的出路！
肯定有，加盟店老板来自五湖四海，每个智慧之选人的思想和观念以及发展思维都是不一样的，总部可以统一服务标准、可以统一产品标准化、可以提供统一的培训标准，但是单独不能统一的就是员工心态，总部不可能24小时在门店盯着，即便是很大力度的巡查督导也很难统一所有人的心态，这就要求老板必须要有足够的责任心和执行力，做好门店的监督者及各项管理的执行者，即便如此，相对于直营连锁而言，烘焙加盟的优势还是略胜一筹的，因为对于大多数老板而言，创业都想发展时间久，而且自己智慧之选了，肯定要全力以赴的，肯定要比直营连锁聘请的店长有责任心和执行力。
加盟提拉米酥可以的解决这些问题，对于总部而言，只不过是把全国所有老板的资源整合在一起，大平台吸引更多的高端技术人员到总部做产品研发，总部再培训资料及自有工艺，整合成标准教学手册及视频教程，让大家掌握产品制作技巧，对于加盟店而言，不需要招聘大师傅，也更不需要被员工牵制，首先本身自己招聘的技术团队稳定性就优于外地招聘的师傅，其次即便出现员工离职，在合约期内，加盟商都可以随时招聘新人送到总部培训，如果突然出现员工离职，总部还可以派总部的技术人员上门顶岗，这样就的扶持了加盟店后期经营中出现的问题，当然每一位老板都应该尽可能的扶持员工的稳定性，因为员工流动的原因其实很简单，关键还是看老板自身的管理和沟通，资源整合，才是加盟的本意，总部整合创业者，老板整合员工及当地市场资源，合作，才能将事业做大做强！
所以提拉米酥的服务自然是整个行业更好的，那么好在哪？如何评测一个品牌好与坏？选择加盟品牌？在选择品牌的时候如何咨询？那么就耐心看完以下内容吧！
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