米德优告诉你：托管加盟校这样做，可以减少生源流失！
【导读】对于大部分托管加盟校来讲，学生没有在你的机构继续缴费，那么一定是出现了一些负面的因素和想法！一般来说，老生续费比再招新生要容易得多。所以，在控制生源流失这一方面，应当从问题的源头入手，具体应该怎么做呢？米德优为你整理了以下四点经营秘诀，希望能帮助到你！一、托管班的经营，如逆水行舟，不进则退。托管班在招生、教学、老生续费等各个方面都必须要重视起来，任何时候都不能掉以轻心，更不能有满足心理！在经营过程...
对于大部分托管加盟校来讲，学生没有在你的机构继续缴费，那么一定是出现了一些负面的因素和想法！
一般来说，老生续费比再招新生要容易得多。所以，在控制生源流失这一方面，应当从问题的源头入手，具体应该怎么做呢？米德优为你整理了以下四点经营秘诀，希望能帮助到你！
一、托管班的经营，如逆水行舟，不进则退。托管班在招生、教学、老生续费等各个方面都必须要重视起来，任何时候都不能掉以轻心，更不能有满足心理！
在经营过程中要善于发现托管班里出现的问题，并且及时解决。通过日常的运营，不断总结经验，形成对问题的预见性，提前制定工作计划，采取措施，防患于未然。
米德优承载着家长的托付，在体系构建中，严把安全关，严抓食品卫生及食品安全，确定货源供应方。
肉制品、食用油、蔬菜均有长期固定供应商。从配餐工作到就餐准备、从校区电子门到接送刷卡、从小班制托管到完善的午休管理，米德优不仅仅是托管！
二、重视招生老师的招生情况以及授课老师日常教学、老生续费等各个环节，制定科学合理的教学管理制度、教师薪资机制以及教师奖惩制度等，调动老师们的工作积极性和主动性，使授课老师成为增加招生人数，减少学员流失的主力军！
三、对授课老师，课程顾问，辅助人员定期进行专业能力培训。尤其是师资团队，要经常组织教研培训，让老师集体备课、互相评课，看到他人优点，发现自己不足，不断提升自己的教学水平，提高与学生的课堂互动能力，以及与家长的人际沟通能力。
米德优课后服务中心配备专业的教学服务团队。具有完善的师资培训体系，保持了米德优的教学服务品质。
四、在提高学生续费率、减少学员流失这一方面，好的经营管理人员、业务能力强的授课老师、配合默契的团队、以及健全合理的规章制度是托管加盟校日常运营中不可缺少的四个重要因素。
虽然托管市场大，但许多机构无任何品牌效应，硬件设施简陋，师资力量不足，尤其是消防安全更是让人担忧。米德优全面强化老师的力量，是同类托它机中的先驱者；标准化、流程化的建校管理，是同类托机构中的创先者；米德优课后服务中心对托管创意理念的发展，显然也是同类托机构中的理想者。
选择米德优就是选择了一份终身事业，就是选择了成功！
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