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湖北孝感市中建国际尚都幼儿园:学习是专业提升快的秘密

玉竹加盟网 2016-03-25 11:55:56

【导读】“感恩、忠诚、尊重、自律、学习、成长、创立、不凡”是跨世纪全国800多家加盟园并不陌生的企业文化。幼儿园加盟跨世纪伊始，幼儿园就要从锻造园所文化开始。其中，”学习“一直是跨世纪提倡的，每一个加盟跨世纪的幼儿园都在认真地领会并坚持着。跨世纪加盟园，中建国际尚都幼儿园也是如此。教师是“人类灵魂的工程师”，肩负着为祖国的建设与发展培养人才的历史使命，幼师更是这个使命开端的重要践行者。“惟其学而不厌，才能...

“感恩、忠诚、尊重、自律、学习、成长、创立、不凡”是跨世纪全国800多家加盟园并不陌生的企业文化。幼儿园加盟跨世纪伊始，幼儿园就要从锻造园所文化开始。其中，”学习“一直是跨世纪提倡的，每一个加盟跨世纪的幼儿园都在认真地领会并坚持着。跨世纪加盟园，中建国际尚都幼儿园也是如此。
教师是“人类灵魂的工程师”，肩负着为祖国的建设与发展培养人才的历史使命，幼师更是这个使命开端的重要践行者。“惟其学而不厌，才能诲人不倦。”要想教好学生，必须老师先学好。惟有学而不厌的先生，才能教出学而不厌的学生。香港跨世纪加盟园——中建国际尚都幼儿园的老师们，用自己的行动做出了回答。
中建国际尚都幼儿园每天中午和周一、三、五放园后老师们会进行学习。
周一晚上进行的晚例会有两个环节。起初的环节是总结上周工作，安排本周工作以及老师们的经验分享。
第二个环节是行政学习。本周老师们学习的是“摒弃奖惩制度”。
在视频学习后，老师们分组交流学习心得与自己的见解。在激烈的讨论后，每组推选一位老师发言。营销部的老师从理论上总结了教师应如何看待奖惩；蒙朵一班的老师提出每班可以设和平桌、反思椅；蒙苗一班的老师则结合本班实际谈了谈具体的做法；蒙苗一班的老师见解很新颖深刻，改变应该首先从老师开始，细致了解孩子犯错原因。
接着，园长做出了总结。今天的学习，老师们的笔记本又增加了宝贵的满满的一页。
周三是紧张又精彩的PK课时间。这周进行的是感官领域的课程比拼。
PK课的流程和上课完全一致，听课的老师都十分配合，踊跃的举手回答问题。
比拼结束后，汪老师点评了每位老师的表现。无论是从老师们的课上优雅姿态，还是操作教具的规范程度，都能看出老师们课下付出的努力。
李佳维老师不懈的努力和精彩的展示，得到了所有老师的认可，荣获本次PK课的榜首！不断的发现问题，不断的改进，每一次发现问题都是一次成长。
周五放园后，每位老师会进行下周课程的过课考核。
过课分为三组进行。汪老师首先对每组考官老师进行过课考核，然后考官老师逐个考核本组老师，并认真记录。接着，考官老师进行点评，被点评的老师仔细聆听，做好记录。
每天中午，老师们会利用休息时间进行一个小时的视频学习，学习每节蒙氏课的标准操作，并以此为规范时刻提醒、要求自己。老师们都很珍惜这宝贵的一小时，认真做笔记，专心观摩蒙氏培训不错老师汪老师的示范。
这些学习如同每天的吃饭一样，已经内化在每一天，风雨无阻，不会因事情的发生，不会因人数少的原因而停止。
尚都幼儿园有这样一群为了孩子每天努力的可爱老师们，尚都幼儿园的孩子是幸福的。只有老师进步了，孩子才会成长！孩子的快乐从这里获得，孩子的成长从这里起步！您把孩子交给我们，我们把孩子一生的幸福交给您！
看到中建国际尚都幼儿园的老师们，您是不是有所心动呢？幼儿园加盟选择跨世纪，就是您幼儿园和他们并肩的方向。

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